2012江山市教育局招聘143名中小学教师公告(3)

2012-04-30 15:23:40 [您的教师考试网]

六、体检、资格复审、考核及聘用1、根据考试总分（笔试得分×40%+试讲得分×60%），按招聘职位数以1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单。如最后一名总分并列的，以试讲得分高的排名在前。

2、拟聘用人员须参加教育局统一组织的体检、资格复审、考核，体检按浙江省最新教师资格认定体检标准执行。应聘人员的考试成绩、拟聘用人员名单等将分批在江山政务网政务公开栏目、江山教育信息网上公示，增加招聘工作的透明度，接受社会各界和群众的监督。公示期满后，没有问题反映或所反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。所有聘用人员聘用后实行人事代理，一年期满后经所在学校考核不合格者，予以解聘。

3、定向招聘的山区偏远小学教师与报考其他类别的教师分开录取，单独按考试成绩分学科划线录用，录用后由教育局统一安置到上述15所学校，并与教育局签订一份为山区偏远小学服务至少为5年的补充协议。

4、若因资格复审不通过、体检不合格、拟录用毕业生主动放弃等因素造成招聘计划缺额的，则分类别分学科按总成绩从高分到低分依次递补录取，若该类人员递补对象只剩最后一名的，不再递补，不足名额按报名人数不足情况处理；若因报名人数不足造成招聘计划缺额或本年度其它各类招聘计划数（含提前批教师招聘、幼儿园教师招聘、职教专业课教师招聘）有缺额的，不足名额从普通小学先语文后数学未录用人员中按总成绩从高到低依次轮流递补录用；递补录用对象原则上安置在相对偏远学校任教。

5、在招聘工作过程中有弄虚作假行为、不符合录用条件、不服从组织调配、不按时报到的毕业生，将取消其录用资格。

八、联系办法

联系地址：江山市教育局组织人事科（江山市区云宾路18号）；

联系电话：黄老师：0570-4965213；祝老师：0570-4071670。

九、本招聘公告由市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由市教育局、市人力资源和社会保障局研究决定。

附件：