2012毕节市赫章县招聘152名高中幼儿教师简章(4)

2012-05-14 11:02:33 [您的教师考试网]

七、体检

根据报考职位计划开考名额按总成绩从高分到低分顺序以1：1比例确定体检对象（总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生确定为体检对象）。体检不合格者不列入考核对象，由招聘领导小组按该职位总成绩从高分到低分递补考生参加体检（递补只进行一次）。

体检标准按《贵州省申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。

体检时间及地点另行通知。体检费用由考生自理。

八、考核

体检合格人员列入考核对象。考核工作由招聘领导小组研究和安排，县人力资源和社会保障局具体指导和组织实施。在考核时，凡与招聘条件和资格不相符的考生，一律取消招聘资格，所造成的一切损失由考生自行负责。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及所有档案材料。凡进入考核程序的考生，属于往届毕业生的，必须在2012年6月30日以前，将本人学籍档案及县级以上公安行政部门出具的政审材料交赫章县教育局档案股备用；属于应届毕业生的，必须在2012年8月10日前将本人学籍档案交赫章县教育局档案股备用（提档函由赫章县教育局档案股开具）。

在考核中发现有下列情况之一者，考核为不合格，取消考生的聘用资格。

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。思想道德品质有不良反映，经查实影响聘用的。

（二）违反计划生育政策的。

（三）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。受党政纪处分未撤销处分的。

（四）在规定时间内未能提交档案和政审材料的。

（五）不符合招聘条件的。

（六）其它不能聘用的情况。

九、聘用

经考核合格的，选岗后进行聘用。

（一）选岗原则

选岗工作由招聘领导小组主持，用人单位及其主管部门参与，在县纪委（监察局）的监督下进行，按照总成绩从高分到低分依次由考生选定所提供的岗位，总成绩并列者以笔试成绩高的优先选岗。

（二）选岗程序

1、选择的岗位一律以发布时所提供岗位为准。选择岗位见《职位一览表》。

2、选岗人员根据报考学科按照总成绩排名的先后顺序从高分到低分依次选择所提供学校。

3、选岗实行自愿选择的原则，当场确定，以本人签名为准，一经选定不作调整。

4、由招聘单位负责通知参选考生，考生持有效《居民身份证》、《笔试准考证》按规定的时间到达选岗地点报到。

5、参选考生应准时参加选岗，如本人有特殊原因不能到场选岗的，必须书面委托他人代为选岗。不按时参加选岗者，作自动放弃处理。

6、选岗后由县招聘领导小组办公室将拟聘用人员名单及所聘岗位在赫章县教育局政务公开栏、赫章人力资源网（网址：www.hzrlzy.cn）、赫章教育信息平台（网址：http://61.189.240.76/eduman6）上公示，公示期为七天。公示期满无异议的，确定为聘用人员，并按有关规定和程序办理聘用手续。

聘用人员试用期一年（试用期内擅自离岗连续超过15天或累计超过30天的予以解聘），试用期满考核不合格的解除聘用关系，考核合格的必须服务满3年（含试用期一年）方可申请工作调动及参加其他考试。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

十一、相关事宜

本招聘简章由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

联系电话：0857-3222369（县教育局）

0857-3231115（县人力资源和社会保障局）

监督电话：0857-3222778（县监察局）

附：

1、《赫章县2012年面向社会公开招聘高中和幼儿园教师职位一览表》。

2、《赫章县2012年面向社会公开招聘高中和幼儿园教师报名表》。

3、《“一村一名大学生工程”等人员报考毕节市事业单位加分审批表》。