2012-06-25 11:01:03 [您的教师考试网]
六、聘用事项
确定拟聘用人员按总成绩从高分到低分顺序(如出现拟聘用人员最后名次出现同分的，则抽签确定拟聘用人员)，在参加面试的考生中确定拟聘用对象。确定为拟聘用的人选，经资格审查合格、体检合格，公示7天后无问题的，按规定程序和权限报批聘用。
(一)资格审查。对确定为拟聘用的人员，要进行资格审查，资格审查合格后才能确定为拟聘用对象。
(二)体检。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)的要求进行，体检合格后才能确定为拟聘用对象。
(三)其他说明。体检、资格审查中出现不合格或放弃的，可依次递补体检人选。
(四)选择岗位。
1、在 确定聘用的人员中，按各专业(科)考生的总成绩从高分到低分为先后顺序(如出现同分的，则同分的考生采用抽签的形式确定先后顺序)，由各专业(科)确定聘用的考生根据各岗位对应的名额(分中学、小学、幼儿园)自由选择岗位，如考生无法选择到合适的岗位、放弃选择岗位或不按时参加选择岗位的，则作自动放弃聘 用处理，余下的名额由同一科目的高分者依次递补。
2、如某专业(科)实际被聘用人数少于招聘名额时，该专业(科)空缺名额调整到语文、数学专业中，属文科专业(科)空缺名额调整到语文专业，属理科专业(科)空缺名额调整到数学专业。
3、本次考试被聘用人员，如在2012年9月7日前自动放弃教学工作的，该专业(科)名额空缺由同一科目的高分者依次递补(同分者，则采取抽签的办法确定)。
4、选择到镇中小学、幼儿园岗位的毕业生，由镇中心学校按规定分配到中学或小学或幼儿园工作。
5、选择岗位的时间和地点另行通知。
七、待遇
1、被聘用人员，均实行一年的试用期，在试用期间，按国家有关政策计发工资。试用期满后，经考核合格和参加新教师培训考核合格后转为正式教师，享受同类正式教师工资待遇。如考核不合格，试用期满后不再聘用。
2、聘用到镇学校的毕业生，必须在该镇服务三年以上才可以申请市内调动。
3、被聘用人员如要调离信宜，必须在本市教学服务满五年以上。
信宜市人力资源和社会保障局 信宜市教育局
二0一二 年 六 月 二十一 日
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