榆林市高新区2012年选聘小学教师公告(2)

2012-07-13 11:20:15 [您的教师考试网]

五、选聘程序和办法

（一）报名时间

2012年7月11日——2012年7月20日。

（二）报名方式

应聘者须登录榆林市人事人才网、榆林高新区门户网站，下载《榆林高新区2012年公开选聘教师申报表》，按要求填写好后上传至报名邮箱:ylgxq@vip.qq.com。联系电话：0912-2399659。

（三）资格初审复审

公开选聘领导小组将根据报名表对应聘对象进行资格初审，初审合格者通知资格复审。资格复审现场进行，进入资格复审者

需携带本人学历证书、身份证、专业技术资格证书，以及与报名信息相符的其他证件原件和复印件。复审时间、地点另行通知。

资格复审合格人数与拟选聘岗位人数达到3:1，该岗位方可进入考试考核程序，否则，取消该岗位选聘或降低选聘人数。

（四）考试考核

1、在职教师：采取面试和业绩考核相结合的方式，分别占90%和10%；

面试（讲课）：讲课内容现场抽取本学科篇目，备课60分钟，讲课20分钟（占80分），说课5分钟（占20分），满分100分。

业绩考核包括：（1）近5年受国家、省、市、县区党委、政府或教育行政部门表彰的模范教师、优秀班主任、名师、教坛新秀、学科带头人，按级别分别加4、3、2、1分。（2）近5年在市级以上教育核心期刊（“CN”“ISSN”刊号）以第一作者发表教学案例、论文者，或获得论文评选奖励的，按国家级、省级、市级分别计3、2、1分。以上两项奖励分别以同类奖项中最高奖项计分。（3）师德考核按优秀、良好、合格分别计3、2、1分。

2、应往届毕业生：采取笔试和面试相结合的方式，分别占60%和40%。根据笔试成绩排名，按选聘岗位1:2的比例确定进入面试人选。

笔试内容：笔试内容为各学科知识和教育教学理论等，考试采取闭卷形式，时间60分钟，满分100分。

面试（讲课）：讲课内容现场抽取本学科篇目，备课60分钟，讲课20分钟（占80分），说课5分钟（占20分），满分100分。音、体、美专业毕业生面试时，除讲课外，还需进行必要的专业技能展示。

笔试面试时间、地点另行通知。

（五）确定选聘人选

根据考试考核按比例计算出的总成绩和两类人员岗位拟选聘人数，分别按1:1的比例确定选聘人选。

（六）体检

对确定的拟聘人选在指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，空缺职位按成绩从高到低的顺序依次替补。

（七）公示

对考察和体检合格的拟聘人员进行公示，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。

六、选聘人员的管理和待遇

（一）应往届大学毕业生实行聘用制，聘期为三年，期满后经考核合格者方可续聘。聘期内工资待遇第一年高于榆林城区小学教师工资平均水平15%（年工资总额6万元左右），第二年高于榆林城区小学教师工资平均水平30%（年工资总额6.5万元左右），第三年高于榆林城区小学教师工资平均水平50%（年工资总额7.5万元左右），并缴纳“五险一金”。聘用教师一律实行结构工资制，即其工资待遇中70%为基础工资，考核合格者按月发放，30%为绩效津贴，由学校依据绩效考核按学期发放。

（二）在职教师聘用后办理正式调动手续，为高新区事业编制，工资待遇参照榆林城区小学教师工资标准执行。在此基础上，每年按入编教师年工资总额50%的比例划拨出专项经费，用于教师教育教学业绩的考核奖励，按学期发放。

（三）聘用教师的其它待遇参照事业单位的有关规定执行。

（四）符合保障性住房条件的聘用教师，在申请保障性住房时优先解决。