镇江句容市2012年招聘66名中小学教师公告(2)

2012-07-20 11:25:04 [您的教师考试网]

四、考试

考试包括笔试和面试（考试范围见附件4）。

（一）笔试

笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试成绩占总成绩的40%。

笔试时间：2012年8月2日上午9：00-11：00（地点详见准考证）。

应聘者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。

笔试成绩为百分制，按设定的分值比例折算记入总成绩。笔试成绩将在句容教育网、句容市人力资源和社会保障局网站上进行公布。

（二）面试

根据笔试成绩，按招聘岗位数与参加面试人数1：2的比例，从高分到低分的顺序确定参加面试人选。

面试采用备课、说课等方式进行。

报考英语教师岗位的，说课成绩占总成绩的45%，加试口语，口语成绩占总成绩的15%；

报考职教类教师岗位的，说课成绩占总成绩的45%，加试技能操作，加试成绩占总成绩的15%；

报考音乐教师岗位的，说课成绩占总成绩的45%，加试器乐、声乐和舞蹈，加试成绩占总成绩的15%；

报考幼儿教师岗位的，说课成绩占总成绩的45%，加试钢琴弹唱、舞蹈和绘画，加试成绩占总成绩的15%；

报考其他教师岗位的，说课成绩占总成绩的60%。

面试成绩为百分制，按各岗位设定的分值比例折算记入总成绩。面试成绩由主考官当场通知考生。

面试时间和地点另行通知。

五、体检和考察

考试总成绩以60分为最低合格线，如招聘岗位所有应聘者成绩均未达到合格线，取消该岗位的招聘计划。面试没有形成竞争的岗位，体检人选的面试成绩应不低于60分。如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。体检在指定的医院进行。标准和项目参照江苏省教育厅《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》（苏教师[2002]59号）执行。体检的时间和地点另行通知。

体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核办法》进行考核

六、聘用

经考核合格确定为拟聘用的人选，在句容教育网、句容市人力资源和社会保障局网站公示。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。公示结束后，有关中小学校与拟聘用人员签定聘用合同并约定试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，考核合格者正式聘用，考核不合格者不再续聘，个人自主择业。

因体检、考核不合格出现缺额或因取消聘用资格、拟聘用者主动放弃聘用资格出现缺额时，应从报考同一岗位考生中按总成绩从高分到低分实行依次递补。

七、组织实施

招聘工作由市纪委（监察局）、市委组织部、市编办、市人社局和市教育局共同成立招聘工作人员领导小组负责组织实施，具体考务工作由市人社局负责。

八、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会和群众的监督。对弄虚作假、违反招聘纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。

咨询电话：句容市教育局0511-87310532

0511-87310533

句容市人社局0511-87278260

监督电话：句容市纪委0511-87222334

句容市教育局纪委0511-87310530

详情请登陆句容人社网(http://www.jrrs.gov.cn)和句容教育网（http://www.jre.net.cn）查阅。

句容市教育局