盐城市明达中学2012年招聘5名中学教师公告(2)

2012-07-24 09:35:33 [您的教师考试网]

（三）初试。初试分笔试和面试两部分，由市人社局、市教育局共同组织，学校负责具体实施。

笔试：主要考核学科专业的基础知识（不指定参考用书）。采用闭卷形式，总分100分。按笔试成绩1：3的比例，从高分到低分确定参加上课人员名单（尾数同分者一并跟进。根据相关政策，国家免费师范生可免于笔试，直接进入面试，不占用笔试名额）。

面试：主要考核应聘者课堂教学能力，采用上微型课的方式封闭进行。由评委组根据应聘者申报专业选择相应学段学科教材命题，应聘者在规定时间和指定地点进行独立备课和上课，由评委组进行评分，总分100分。

按照笔试成绩×30%＋面试成绩×70%进行积分（国家免费师范生按面试成绩直接计分），按招聘职位1：1.5的比例，从高分到低分确定参加复试人员名单（初试总分相同时，面试成绩高者参加复试）。

（四）复试。由市人社局、教育局共同组织，以笔试形式考核，总分100分。主要考核应聘者教育教学综合素质和能力，按招聘职位1：1的比例，依据复试成绩从高分到低分确定参加体检人员名单（复试成绩相同时，初试成绩高者参加体检）。

（五）体检和考察。体检参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

（六）公示。对拟聘用人员向社会公示，接受社会监督，公示时间为7天。

（七）聘用。公示无异议后，办理聘用手续，试用期半年，试用期满考核合格的，正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。

（八）待遇。正式聘用人员列入全额拨款事业编制，享受市直学校在职人员同等待遇。

五、工作纪律

公开招聘高校毕业生工作严格按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》执行，坚持公开、公正、公平、择优的原则，全过程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者不得持虚假证件材料报名，如有弄虚作假者，一经发现，即取消资格。

六、时间安排