2012赣州会昌县中小学教师招聘（特岗）面试公告(2)

2012-08-01 16:07:01 [您的教师考试网]

2012年江西省中小学教师招聘面试入闱名单

2012江西中小学（特岗）教师招聘考试面试备考

2012江西中小学（特岗）教师面试辅导课程

2012江西教师招聘资格复审汇总及面试时间汇总

（四）面试收费

省统一招考教师收取资格复审和面试费200元／人。

四、确定拟聘人员

确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩（笔试和面试成绩各占50%）按岗位从高分到低分确定拟聘人员；若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。省统一招考教师面试比例未达规定比例人数，面试人数大于招聘名额的，聘满招聘名额；面试人数等于或小于招聘名额的，招聘人数为面试人数减1。所聘人员面试成绩须达及格以上，面试成绩不及格考生不予聘用。特岗教师按岗位从高分到低分确定拟聘人员，聘满为止。各岗位拟聘人数见附件3。

参加了我县中小学教师招聘全省统考相应学科考试，未聘用考生，符合我县特岗教师招聘条件的，8月20日左右可在网上接受补报，我县将优先聘用。

五、外县调入教师

要求调入我县任教的教师同时参加资格审查和面试说课。资格审查须提供下列材料：全日制学历和最高学历毕业证、教师资格证、身份证、职称资格证、编制手册（卡）原件和复印件，个人申请、现实表现证明材料（单位加盖公章）。面试说课为相应层次学科，如该层次无面试学科，可选择同层次语文、数学、英语其中一学科面试说课或另层次同专业说课。省骨干教师、学科带头人、省优质课竞赛二等奖以上，第一学历师范类二本以上，赣州市直属学校教师，通过资格审查可直接调入。面试说课须及格以上方可调入我县任教。

六、工作纪律

1.实行回避制度。工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲属关系的，应主动实施回避。

2.严格公开招考工作纪律。对违反下列规定的，严肃处理。

（1）招考工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

（2）招考工作人员故意泄露考试题目的；

（3）招考学校违反招考有关规定行为的；

（4）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（5）应聘人员在考试考核过程中作弊的。

3.对违反公开招考纪律的工作人员，一经发现，取消参与招考资格；情节严重的给予党纪或行政处分；对违反本办法招考的受聘教师，一经查实，解除聘用合同或取消试用期，予以清退。

附件：1.面试工作流程

2.说课评分标准

3.各岗位面试人数和拟聘人数