芜湖市无为县2012年招聘107名中小幼教师公告(2)

2012-08-01 14:08:46 [您的教师考试网]

笔试结束后，按各岗位招聘计划数的1:2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员。最后1名出现同分情况的，一并进入面试。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。

为确保招聘教师的基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩达到60分的报考人员方可进入面试。

（三）面试

面试时间和地点：另行通知。

面试采取课堂教学（无生上课）的方式，主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力以及仪表举止等，满分100分。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩6:4的比例权重合成（总成绩保留两位小数）。

面试人员少于或等于岗位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场同面试题目实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察程序。

收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用每人80元。农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策凭有效证明申请减免笔试、面试费用。

（四）体检与考察

体检与考察由县人社局、县教育局共同组织。按照考试成绩从高分到低分排序，按各岗位数1：1的比例确定体检和考察人选，如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，如笔试成绩相同，按学科专业知识高低排序。如出现考试总成绩、笔试成绩和学科专业知识成绩均相同的情况，一并进入体检考察环节，最终根据考察情况择优录用。

体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行，在二级甲等以上综合性医院进行。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

因体检和考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察体检最终结果公示结束，不再递补。

（五）公示与聘用

根据应聘者报考岗位和考试成绩、考察、体检情况确定拟聘人员。

拟聘人员在无为县人力资源和社会保障局网站和县教育局网站上进行公示，公示期7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续。

拟聘人员由县教育局统一介绍到任教学校报到，并与所在学校签订聘用合同。事业单位新进人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、组织领导

此次招聘工作由县委组织部、县人社局、县教育局负责组织实施，县监察局全程监督。同时欢迎社会各界予以监督。如有弄虚作假、循私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

本公告由县人社局、县教育局负责解释。

咨询电话：县人社局 0553-6610117

县教育局 0553-6322645