2013-03-20 15:16:48 [您的教师考试网]
面试注意事项如下：
1、面试人员持《身份证》在规定时间进入备考室，分学科抽签确定说课顺序。
2、面试人员按抽签顺序，抽取课题、写说课教案，时间40分钟。面试人员只准使用会务组提供的教案专用纸，备课结束后，可携带本人的说课教案及面试试卷进入说课室说课。
3、面试人员进入考场，除必要的文具（如圆珠笔、钢笔等），不准携带任何资料、书籍、报刊和各种无线电通信工具（如移动电话）、电子记事本等与考试无关的物品。
4、备课时间到，面试人员按抽签顺序，依次进入说课室进行说课，每人说课时间为6分钟，满6分钟工作人员叫停。说课时，可向评委作如下说明：我报考的职位是xx学科教师，我抽取的说课顺序号是xx号，面试试题是xxxx，随即开始说课。说课完毕，需将说课教案交给工作人员。
5、面试人员说课完毕，到休息室等候公布成绩。面试成绩视报名人数的多少按学科或时间段公布。
（四）考核和体检。考核工作按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行，由招聘工作小组到其所在的院系与部分老师、同学座谈，全面考察了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习生活、遵纪守法等情况，同时复核其报考资格和应回避情况。院系党组织在《考核评定表》上对其政治思想、生活和学习表现签署评定意见。通过考察的应聘人员与招聘工作小组现场签订就业协议书。签订就业协议书的人员到齐河县教育局报到后，统一体检，不合格者就业协议书协议内容自行取消。
四、聘用
签订就业协议书的人员，毕业后由毕业生就业主管部门派遣到齐河县教育局。应聘人员应于2013年7月31日前持身份证、就业报到证、毕业证、学位证、教师资格证原件到齐河县教育局报到。由县人力资源和社会保障局颁发《试用通知书》，与聘用单位签订《齐河县事业单位聘用合同》。逾期不报到或证书不全取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。新聘用人员服务期5年。
五、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全过程面向社会公开，接受社会监督。县纪委（监察局）全程参与、监督招聘工作全过程。各有关部门和工作人员要严格执行招聘考试的政策规定，严肃工作纪律，按照规定的程序公正操作。对违反招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，一经查实，参照中组部、人力资源社会保障部《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）〉的通知》（人社部发[2009]126号）的规定处理。
咨询电话:0534—5330339
监督电话:0534—5321685
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