4006-01-9999教师招聘
【导读】2014年内蒙古翁牛特旗招聘中小幼教师160人启事如下:

  四、招聘程序

  本次招聘工作按发布《公告》、方案、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等八个步骤进行。

  (一)发布公告

  2014年9月10日在赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网站、翁牛特旗教育局网站、翁牛特旗电视台同时发布公告,公布公开招聘职位、名额、报考条件等有关事宜。

  (二)组织报名

  1、报名时间及地点:

  时间: 2014年 9月22日至2014年 9月25日。上午08:00—11:30,下午14:30—17:30;

  地点:翁牛特旗人社局劳动保障监察大队一楼大厅(翁旗公安局后栋楼东侧大厅),联系电话:6360523。

  2、报名所需证件资料:

  (1)应届生带毕业证 (报名时需要在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn打印学历认证<教育部学历证书电子注册备案表>,不能认证的不得报名。暂无毕业证者,需提供毕业学校开具的注明毕业时间、所学专业、是否是 师范类等内容的证明材料)、户口本、有效身份证件原件和复印件;

  (2)往届生带毕业证(报名时需要在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn打印学历认证<教育部学历证书电子注册备案表>,不能认证的不得报名。)、户口本、本人有效身份证件、教师资格证书原件及复印件;

  (3)报考服务基层 项目人员和大学生退役士兵定向职位的考生,还需要提供服务项目的证书、大学生退役士兵的退伍证原件和复印件以及服务项目旗县级以上的主管部门出具的服务期满、考核合格证明。纳入人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”,报名时需提供旗县以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件(或花名册)、储备协议以及两年考核合格的考核表。

  (4)本实施方案公告后,报名人员在翁牛特旗人力资源和社会保障局网站“下载中心”下载《翁牛特旗中小学、幼儿园招聘教师报名登记表》(A4纸打印),填写表格,贴好照片(每人需准备同底2寸免冠彩色照片5张);

  3、每位考生只能报考一个岗位,不得兼报;

  4、对提供虚假材料、信息的考生一经查实取消考试或聘用资格。

  (三)资格审查

  翁牛特旗 监察局、旗人力资源和社会保障局、旗公安局、旗教育局共同根据报考条件,对报考者进行资格审查,审查合格者由人社局统一编排考场。

  (四)笔试

  1、笔试开考比例。招聘职数与报考人数的比例不低于1:4,服务基层项目人员和大学生退役士兵定向岗位如果达不到开考比例,经招聘领导小组研究同意后将其定向岗位调剂到相应非定向岗位内;报考 小学特教、体育岗位如果达不到开考比例,经招聘领导小组研究同意后将其剩余岗位调剂到相应小学语文岗位内;报考小学音乐、美术岗位如果达不到开考比例,经招聘领导小组研究同意后将其剩余岗位调剂到相应小学数学岗位内;报考达不到开考比例岗位的考生,可正常参加本次考试,竞聘相应调剂到的岗位。其他未达到开考比例的岗位,由招聘工作领导小组确认后,减少或取消该岗位招聘计划。调整后的岗位设置将在翁牛特旗人力资源和社会保障局网站上公布;

  2、笔试内容:内容包括教育学、教育心理学;

  3、报考蒙授生岗位的考生必须用蒙文答卷,报考其他岗位的考生必须用汉文答卷。笔试成绩满分100分,按50%加权计入总成绩;

  4、笔试时间:

  2014年10月12日(星期日)上午9:00-11:00时

  5、笔试 地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加 笔试时必须携带本人有效身份证件和准考证,否则不准参加考试。

  6、考生持本人有效身份证件领取准考证,领取时间、地点详见赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网站,不再另行通知。

  7、政策加分

  蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加2.5分;

  8、笔试成绩的计算方法

  笔试成绩=笔试成绩+政策加分;

  9、考试结束后,笔试成绩在赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网站上进行公布。

  (五)面试

  按笔试成绩由高到低顺序按岗位数的1:3比例确定面试人员,在确定1:3人员范围内,末位成绩出现并列者同时进入面试范围。面试采取说课的方式进行。

  1、面试时间、地点在赤峰市人事考试信息网、翁牛特人力资源和社会保障局网站上公布,请考生注意查询,不再另行通知;

  2、面试满分为100分,按50%加权计入总成绩;

  3、报考蒙授岗位 的必须用蒙语说课,报考其它岗位必须用汉语说课;

  4、面试结束后,将面试成绩和加权后的总成绩在赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网站上公布。

  5、总成绩的计算

  总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%。

  考试成绩一般保留小数点后两位小数,如出现成绩并列,顺序保留下一位小数。

  同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况,再另行加试确定。
(责任编辑:Cindy)

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