五、体检
按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检人选。体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格而出现职位空缺，根据考试总成绩从高到低等额递补一次。
体检时间、地点在赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网上公布，请考生注意查询，不再另行通知。
六、考核
考核重点审查其原始档案及政审情况，同时进一步复核其报名资格等情况。审核不合格空出的岗位按总成绩由高到低依次等额递补一次。
七、公示
1、旗人力资源和 社会保障局根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网站、旗人力资源和社会保障局网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3、笔试成绩、面试(说课)成绩及聘用人员结果分别在不同时间段，在赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网站公示。
八、聘用与管理
公示期满，对没有问题 或者反映有问题但不影响聘用的，由旗人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，纳入全额事业编制管理。所有人员均签订《事业单位聘用合同》，试用期一年。
受聘人员除“六类服务基层项目”人员外，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。(每类人员选岗时，按考试总成绩由高到低依次自主选择单位)。
九、组织实施
招聘工作由翁牛特旗中小学、幼儿园招聘教师工作领导小组负责安排和落实。
考试咨询电话：0476-6360523
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2014年9月10日
(责任编辑：Cindy)