六、资格审查：
(一)根据学院的教学、科研需要，由校系两级对应聘者的本、硕所学专业(含方向)、课程及毕业论文等进行资格初审。
(二)资格初审合格人员名单将在学院网站人事处主页公布。
七、招聘办法：
(一)考试的方式：辅导员岗位根据报名人数决定考试方式，当报名人数第12岗位大于20人，第13岗位大于10人时采用笔试与面试相结合的方式;否则，采用面试的形式。其余岗位采用面试的形式。
(二)考试的内容：
1.辅导员岗位
(1)笔试：笔试主要测试报考者分析和解决问题的能力及相应业务(专业)水平，满分100分。笔试不指定考试复习用书。
(2)考试程序：先进行笔试;笔试合格线为60分，按岗位招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试人选，低于60分者淘汰。达不到比例时，按达到合格线的实际人数确定面试人选。
(3)面试：面试满分100分，面试合格线为75分，低于75分者淘汰。
(4)笔试、面试合格考生总成绩的计分办法：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(5)总成绩相同时，名次排名按笔试成绩从高到低依次确定。
2.其余岗位
面试内容、面试环节根据专业特点、岗位性质制定;面试满分100分，面试合格线为75分，低于75分者淘汰。总成绩=面试成绩。
(三)评分办法：笔试成绩当天在学院网站人事处主页公示。面试评委当场打分亮分，采取去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，面试成绩当天在学院网站人事处主页公示。
(四)面试顺序：面试前临时抽签决定。
八、考试时间：
2015年5月，各岗位的考试方案(通知)于距离考试时间7天以上公布在学院网站人事处主页，请报考者自行查看。 (网址： http://www.mxdx.net/Info.asp?ClassID=412)
九、复习范围：
随各岗位的考试方案(通知)同时在学院网站人事处主页一并公布。
十、聘用办法：
(一)确定考察对象：根据报考岗位按1︰1由高分到低分，依次排序确定考察对象，进行外调考察。
(二)健康体检：抽签决定有三级乙等资格的医院进行体检，体检参照福建省教师资格申请人员体检标准，体检费用由报考者自理。
(三)确定拟聘用对象：考察、体检合格者为拟聘用对象。体检前如有自愿放弃者，从入围对象按排序依次递补。
(四)公示：对拟聘用人员在“龙岩人事网”、“龙岩教育网”及“闽西职业技术学院网”公示5个工作日，无异议后，按有关规定报批编制等相关手续。
(五)签订聘用合同：经报批后，由学院与受聘人员签订聘用合同。
十一、相关待遇：
薪酬待遇按政府和学院现行有关政策执行。
十二、其他未尽事项由招聘工作领导小组负责解释。
原标题：闽西职业技术学院2015年公开招聘教师招聘简章
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闽西职业技术学院
2015年3月31日
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