2015湖北潜江市教育事业单位教师招聘135人简章(3)

　　(三)资格复审资料

　　参加资格复审人员须提供如下材料：

　　1、提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教师资格证(报考潜江市机关幼儿园岗位的必须提供幼儿园教师资格证)和以上证件复印件两份。报考园林城区高中和潜江市职业教育中心岗位的，还需提供硕士及以上学位证和复印件两份。

　　2、打印录入的《资格复审登记表》两份。

　　资格复审具体内容详见届时发布的资格复审通知。

　　(四)报考学历审核

　　1、资格复审工作人员现场对考生提供的报考学历在教育部学信网www.chsi.com.cn上在线验证。

　　2、属港澳台和留学回国考生现场提供教育部留学服务中心网站www.cscse.edu.cn学历查询。

　　(五)面试人员公示

　　资格复审后，在潜江市人社网和潜江教育信息网上公示面试人员名单。

　　六、面试

　　面试工作由潜江市教育局负责。面试方案报潜江市人社局审核后组织实施，市人社局进行监督和指导。

　　(一)面试形式

　　1、教师岗位面试主要由说课和现场提问两部分组成，重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。

　　2、潜江市特校康复医疗岗位采取专业知识结构化面试。

　　面试成绩满分为100分。面试分数现场向考生公布并由考生签名确认。

　　(二)发布面试通知

　　在潜江市人社网和潜江教育信息网上发布面试通知。面试当天未按规定时间到达考试地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。

　　(三)面试时间和地点

　　面试时间和地点详见《面试准考证》，考生登录潜江人事考试网下载打印。

　　(四)面试成绩

　　1、面试分值及计算办法

　　面试采取百分制。面试成绩计算的方法是：去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出考生面试成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。

　　2、1:1岗位的面试

　　因考生弃权等因素产生的1:1面试岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节。

　　七、考试总成绩计算方法

　　(一)考生总成绩按考生笔试成绩40%，面试成绩60%计算，即：总成绩=笔试成绩折算分+面试成绩折算分，笔试成绩折算分=(笔试成绩+加分)×40%，面试成绩折算分=面试成绩×60%，成绩计算到小数点后三位数。

　　(二)按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位计划数末位总成绩并列情况，则根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1比例确定进入体检人员。如出现笔试成绩、面试成绩都相同情况的,则进行第二轮面试。

　　八、体检

　　根据各招聘岗位总成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员，并在潜江教育信息网上公示。体检工作由潜江市教育局负责组织实施，潜江市人社局指导和监督，在潜江市市级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。因放弃体检或体检不合格而出现的空缺，确因工作需要，由潜江市教育局报经潜江市人社局同意，按该岗位总成绩从高到低依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
(责任编辑：Cindy)