2015辽宁和平区聘用合同制教师招聘100人简章（面向社会）(2)

　　3. 报名材料：

　　考生提供本人户口本、身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份。若考生为研究生，报名时需同时携带本科毕业证和学位证。报名时携带和平区就业人才网上下载的《2015年和平区面向社会招聘聘用合同制教师报名表》一份。提供本人近期正面一寸同底免冠照片三张。

　　4. 考生报名实行诚信承诺制，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘职位要求的资格条件不符者，一经查实，一律取消面试和录聘资格。

　　5.本次考试所有信息均在“沈阳市和平区就业人才网” (www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj)公布，请考生在相应时段随时关注网上公告。因考生个人原因未及时查看的，责任自负。

　　(二)招录方式

　　本次招聘采取笔试和面试方式。

　　1.考试总成绩计算：

　　实行 笔试 、面试成绩权重 计分 法。笔试 成绩 占 30%，面 试 成  绩占70%。权 重 计 分的公式为：总成 绩 =笔试 成绩×0.3+ 面试 成绩×0.7。

　　2.笔试：

　　笔试采取 闭卷 考试，总分100分。内容包括教 育学、教育心理学及教育 法律法规(《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法 》、《中华人民共和国义务教育法》、《教师资格条例》)等。笔试成 绩由高至 低排序，以招聘岗位 数量与面试人 数1：3比例，  确定进 入面试人员名单。笔试成绩相同者可以同时进入面试。

　　笔试时间定于20 15年8月4日(9：00-10：00)进行，具体笔 试地点及考场安排，考生于报 名后登录“沈阳 市和平区就业人 才网”查 询。考生在笔试后， 随时 关注“沈阳市和平区就业人才网” 发布的笔试 成绩及面 试人员名单。

　　3.面试:

　　以学科评委组为单位进 行面试，每组评委不少于5人。面试考核的形式为说课、答辩，每名考生面试的时间限定在12分钟以内，其中说课时间8分钟内，答辩时间4分钟内。由评委根据评分标准 对考生进行 量化评分。面试总分(100分 )=说课分数 (80分)+答辩分数(20分)。考生面试成绩低于60分者不予录聘。

　　4.说课题目：

　　见《2015年和平区面向社会招聘聘用合同 制教师学科说课题目范围》,发布时间随时关注“沈阳市和平区就业人才网”。

　　5.拟聘用人员名单公布：

　　面试结束后考生登录“沈阳市和平区就业人才网”查 询拟聘用人员名单等相关信息。拟聘用人员名单按考生总成绩由高至低的排列顺序确定，如遇总成绩相同，则按面试成绩由高至低确定拟聘用人员。网 上公示3天。

　　(三)签约：

　　签约前，对拟聘用人员的学历和学位信息 在学信网上统一验证，以防弄虚作假。若验证出弄虚作假情况，取消拟聘用人员的录用资格，按总成绩由高至低排序依次递补。验证后，拟聘人员按总成绩排序自主 选择并确认就业单位，待体检 合格后签订固定期限劳动合同(含试用期，试用期经考核不合格，予以解除劳动合同)

　　(四)体检：

　　体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及普通高 等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求进行。体检在指定医院进行。体检时，体检医生与体检者有需要回避关系的，应予回避。对于在体检过程中，弄虚作 假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。体检不合格者，按总成绩由高至低排序依次递补。

　　五、本公告由区人力资源和社会保障局、区教育局负责解释。咨询电话：23865648

　　原标题：2015年和平区面向社会招聘聘用合同制教师公告

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　　1.2015年面向社会招聘聘用合同制教师报名表.xls

　　2.2015年和平区面向社会招聘聘用合同制教师职位信息表.xls

　　和平区人力资源和社会保障局

　　和平区教育局

　　2015年7月

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