②候考。待考的考生在指定的教室候考。
③面试严格实行考官、考生双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考点或考场,考生抽签确定参加面试的顺序。
④面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名,如有违反则面试成绩按零分处理。
(6)面试成绩:满分为100分,60分为合格。
计划选调职位人数与实际参加面试人数的比例在1:1以下(含1:1)的,考生面试成绩要达到当天所在考官组面试的所有人员平均分以上(含平均分),方为合格,但不得低于60分。
根据选调职位人数,末位考生面试成绩相同时,按以下的j、k、l、m条顺序对比,以荣誉高、奖励高、职称高、学历高的优先。
j获得过区级、市级、自治区级、国家级颁发的综合荣誉的。
k参加过区级、市级、自治区级、国家级教育行政部门或教研主管部门组织的学科竞赛获奖的。
l职称高的。
m学历高的。
2.成绩公布
面试结束当天公布面试成绩。
五、政审
根据考生面试成绩排序,按计划选调职位人数从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对考核对象进行报考资格复查。如参选人员资格不合格的,则取消选调资格,可从参加考试的人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。
六、公示、审批、调动
选调工作领导小组从面试、考核结果都合格的人员中确定选调人员,并实行公示制度,公示时间为7天。经公示无异议的,报区人民政府审批后,办理调动手续。
七、强化监督
(一)相关部门、单位人事部门要切实加强对这次面试选调工作的领导,精心组织,密切配合,形成合力,确保面试选调工作顺利进行。
(二)严格实行回避制度。选调工作人员在公开选调过程中,如遇与自己有亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁
系血亲关系、近姻亲关系)的,要主动回避。
(三)严格公开选调纪律,对有下列情形的,取消选调资格:
1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取考试或选调资格的。
2. 报名人员在面试考核过程中作弊的;
3. 法律法规规定的其他违纪行为。
(四)要严格按公开选调有关政策规定开展选调工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
八、咨询地点
咨询地点:贺州市八步区教育局人事股
办公电话: 5211876
原标题:贺州市八步城区中小学校2015年公开选调教师公告
>>点击详情:
贺州市八步区教育局
贺州市八步区人力资源和社会保障局
2015年7月27日
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