2.笔试为闭卷考试。笔试时间2小时。笔试成绩按百分制计算。笔试结束后，笔试成绩2个工作日内，在广西商业高级技工学校网站(www.gxsyjx.com)和校内张榜公布。
3.学校公开招聘的综合性知识命题、评卷和考务工作由学校主管部门组织有关专家进行，或经主管部门批准由学校组织有关专家进行命题。
4.根据笔试成绩由高分至低分按1:3比例确定进入面试人员，达不到面试比例，又确实需要进人的，必须经学校主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。笔试作为对应聘人员的初次选拔，笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩。
(二)面试
1.根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，并在广西商业高级技工学校网站(www.gxsyjx.com)上发布公布。
2.面试工作由学校负责组织实施，成立面试考官组。面试考官组由7人组成，外单位专家成员的比例不得少于考官总数的三分之一。面试考官组成员由学校(3人)、外单位专家(2人)、主管部门领导或代表(1人)、人社厅领导或代表(1人)组成。面试成绩当场公布。
3.面试主要测试面试者的业务素质及潜在能力，面试成绩满分100分。语文、数学、政治、体育、计算机、英语、生物工程、心理学专业等8个岗位，主要采取试讲、答辩方式进行，分值分别为60%:40%。
舞蹈、音乐、美术、汽车应用与维修、电子电器应用与维修、数控技术应用、广告设计与制作、现代物流、电子商务、调酒、计算机动画制作、旅游服务、多媒体与影制作、幼儿教育、面点、烹调、市场营销和财务会计等18个岗位，采取试讲、操作方式进行，分值分别为60%:40%。
面试成绩当场公布，并于当日在学校网站上公布。
(三)笔试、面试时间及地点另行通知(届时提前在广西商业高级技工学校网站www.gxsyjx.com上公布)。
五、考核程序
面试结束后，根据面试成绩，由高分至低分，按招聘岗位1：1.5确定考核人选，面试成绩未达70分者，不能确定为考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。可以采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案资料、证书原件、同考核对象面谈、听取所在单位、社区情况介绍等形式，如考核不合格则按岗位面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。对考核人选进行考核，并确定拟聘人员名单。
六、体检
对通过考核并确定拟聘人员名单进行体检，体检费用自理。学校组织有关人员在市级及以上所辖的三级甲等综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。如体检不合格则按面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示
学校领导班子集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核同意后，在广西人才网上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期间对拟聘人员有异议的，应当及时进行复查。
八、审批
经公示无异议的人员，学校向主管部门呈报聘用材料，聘用材料包括：进入面试人员花名册;考核材料及结论;体检表;公示结果。经主管部门审核同意后，报自治区政府人事行政部门审批。
九、聘用
学校按照干部人事管理权限报有关部门批准后，办理入编、聘用手续(试用期一年，试用期间考核不合格的予以解聘)。聘期五年，聘期内不许办理调动手续。
十、待遇
被聘用的人员，享受国家、自治区规定的编制内人员工资福利待遇。
原标题：广西商业高级技工学校2015年公开招聘工作人员公告
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广西商业高级技工学校
2015年7月28日
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