2015新疆哈密地区巴里坤县教师招聘20人公告(2)

　　(三)面试

　　1、面试时间：2015年8月20日至21日

　　2、面试地点：具体面试时间和地点详见面试通知单。

　　3、面试组织：

　　面试工作由县教育局和人社局负责组织实施。

　　4、面试人员确定

　　从笔试成绩合格人员中，按照成绩由高分到低分和岗位招聘人数1︰2的比例确定面试人员。

　　5、面试要求：

　　(1)面试采取试讲方式。试讲实行“教什么、讲什么”原则，考生根据所报招聘岗位学科，现场抽取面试题目并在规定时间内(40分钟)准备一份教案，然后进行双语试讲，试讲时间不超过20分钟。

　　(2)参加面试的考生，须提前1天到面试考点报到，并在正式面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

　　(3)面试时，考生需提供身份证、毕业证、准考证原件及复印件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

　　(4)面试成绩满分100分，合格分数线60分，成绩当场公布，不合格者不予聘用。

　　(四)公布总成绩(2015年8月22日)

　　总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。考生可通过巴里坤县政府网站查询总成绩。

　　(五)体检、政审(2015年8月24日)

　　体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，由教育、人社部门统一组织。到指定医院进行体检。考生对体检结果有疑问要求复查的，经县公开招聘领导小组同意，可在指定医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从该岗位面试合格人员中，按总成绩排名依次递补人选参加体检。体检复查费用由考生承担。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行。

　　教育、人社部门对体检合格的考生按规定进行政审，政审内容包括审查考生本人档案。因政审不合格，岗位出现空缺时，按该岗位总成绩排名依次递补。

　　(六)公示

　　由县公开招聘领导小组按照规定的程序和标准，在资格审查、政审、体检结果全部合格的人员中确定拟招聘人员，并在巴里坤县人民政府网进行公示，公示时间3天。

　　公示无异议的人员，由人社部门报县人事领导小组审批后，办理聘用手续。

　　四、监督及其他要求

　　1、纪检(监察)部门对此次公开招聘工作全过程进行监督、检查。相关部门将自觉接受纪检(监察)部门以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公开、公平、公正。

　　2、参与公开招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的处分。

　　3、招聘过程中，考生严格遵守考试纪律，凡弄虚作假人员，一经发现取消招聘资格。

　　五、待遇：

　　新聘人员属巴里坤县自聘人员，工资、福利待遇按照巴里坤县事业单位同类工作人员对待，工资由县财政承担。新聘人员交纳各类社会保险，退休按社保相关政策办理。

　　六、相关事项

　　本《简章》所规定的事项如有变动，另行通知。

　　本《简章》由巴里坤县人社局、教育局负责解释。

　　咨询电话：6822029;6826403

　　原标题：2015年哈密地区巴里坤哈萨克自治县公开招聘中学教师简章

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　　2015年哈密地区巴里坤哈萨克自治县公开招聘中学教师职位表.xls

　　巴里坤哈萨克自治县公开招聘中学教师领导小组

　　2015年8月1日

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