2015海南大学教学科研人员招聘100人启事(2)

　　2.资格审查

　　招聘信息常年对外公开，根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况，由相关二级用人单位进行资格审查并提出考核人选，在学校人事处的指导监督下，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。

　　3.考核

　　由各二级单位的领导、教授或相关专业的专家组成5人或7人的考核小组对应聘人员进行考核，考核以面试和试讲的方式进行，对应聘人员思想政治表现、职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。

　　4.体检

　　根据考核结果提出拟聘人选并组织通知安排体检。体检由学校统一安排，标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。

　　5.公示

　　根据考核情况，经领导小组集体研究，确定拟聘人选，并在学校人才招聘网站上公示不少于7个工作日。

　　6.聘用

　　公示结果无异议后，学校分批将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及其他相关材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。签订聘用合同，并按规定办理相关手续。

　　原标题：海南大学2015年度教学科研人员招聘公告

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　　2015海南大学教学科研人员引进报名表

　　2015年拟招聘岗位具体情况

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