三、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试根据岗位不同分为综合、卫生、教育三大类，均考一科。
综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试 题 分数 的3 0%和 70%;卫生类 考试内容 为医药 卫 生专 业基础 知识。笔试采用百分制计算应 聘人 员的成绩。
笔试 采取统一考试、统 一标准、统一阅 卷的方 式进行。
笔试时间：2015年10月31日上午9:00—11:00
应聘人员须持身份 证和准考证 ，到指定地点参 加考试。具体 地点详见《准考证》。
笔试结束后，根据招聘 计划和应聘岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序确定面试入围人员。相同岗位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例确定，10人(含)以上的，按1：2的比例 确定(其中招 聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。
笔试成绩和面试入围人员名单在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上公布。
(二)面试
1.面试采取结构化面试的方式，面试试题为通用题型。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。每名应聘人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。
2.教育类面试采用试讲的方式进行，试讲我县各学段相应学科现用教材，由县教育局具体组织。舞蹈教师岗位须加试技能。试讲和技能加试采用百分制计分。舞蹈教师岗位加试技能：基本功展示占20%，自备舞蹈表演占40%，键盘自弹自唱占40%。面试结束后，舞蹈教师岗位按照笔试成绩占50%、试讲成绩占20%和技能加试成绩占30%的比例百分制折算计入总成绩，其他岗位按笔试成绩和试讲成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。
面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考察范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察体检范围。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
应聘人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上公布。
四、体检与考察
统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检合格的，由临朐县公开招聘工作领导小组办公室抽调人员组成考察小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
对体检、考察不合格者，取消其应聘资格，所空缺岗位按考试总成绩依次递补。
五、公示与聘用
考试、考察工作结束后，将拟聘用人员名单在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按应聘岗位从高分到低分依次选岗。选岗结束后，按管理权限办理调动或派遣手续，由聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
事业单位公开招聘人员实行最低服务年限，服务年限为五年(含试用期)。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、其他
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由临朐县公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0536-3186990
网址：临朐县人力资源和社会保障局网站(www.lqxrsj.gov.cn)、潍坊市人事考试(职业技能鉴定)网(www.wfrsks.com)。
原标题：2015年临朐县部分事业单位公开招聘工作人员简章
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临朐县公开招聘工作领导小组
2015年9月24日
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