五、资格审查
1.资格审查时间：2015年12月23日--25日(具体时间、地点、安排以荔湾区教育局通知为准)。
2.进入资格审查人员，本人携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》连同《资格审查目录表》(附件2)进行现场资格审查，不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。
3.应聘人员所提交的材料必须与《报名表》中填写的情况一致，同时提供《资格审查目录表》所列的材料原件和复印件，作为资格审查的依据，资格审查期间不能提供相应证明材料原件的视为审查不合格。
4.资格审查过程中有不通过或主动放弃者，在笔试成绩不低于60分的考生中，按笔试成绩高低顺序依次递补;若笔试成绩相同，则以笔试中专业知识成绩高低顺序依次递补。
5.资格审查合格，进入面试人员名单于2016年1月中旬在《荔湾教育网》(http:// www.gzlwedu.net.cn )公布。
六、面试
主要测试报考职位所需要的专业知识、教育教学能力或工作技能等，满分为100分，按70%折算计入总成绩。
1.面试时间、地点：(具体时间、地点、安排以荔湾区教育局通知为准)。
2.2016年1月下旬在荔湾教育网(http://www.gzlwedu.net.cn)公布面试成绩、由笔试和面试成绩分别按比例折算相加后得到的应聘人员总成绩、具体岗位及进入体检人员名单。
七、体检
1.在面试成 绩不低于 60分的考生中，根据总 成绩高低顺序按 与该岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入体检。若出现总成绩分数相 同的 情况，则以 面试成 绩高 低 顺序决定进入体检;若 面试成 绩也相同，则以笔试 中专业知 识成绩 高低 顺序决定进入体检。
2.体检时间、地点另行通知。
3.体检标准：按《广东省事业单位公开招聘人员体 检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)规定执行。应聘教师岗位人员参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，其他岗位人员参照《广东省事业单位公开招聘人员 体检通用标准》执行。
4.若出现体检不合格或放弃体检的，在应聘该岗位的面试 成绩不低 于60分的考生中，以综合总成绩由高到低的顺序，按需要递补岗位数1:2的比例依次递补，超过比例人员不再递补。
5.对体检结果有疑问的，应聘者可在得到体检结果之日起3个工作日 内提出 复检申请，并在 指定 医院复检，复检只能进 行一次。
八、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作 根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社 会保障厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发[2010]276号)的相关规定进行。主要考察其 政治思想、道德品质、能力 素质、遵 纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
进入考察的人员需提供“中国高等教育学生信息网(学信网)”(www.chsi.com.cn)、“中国学位与研 究生教育信息网”(www.cdgdc.edu.cn)有效查询凭证，或广东省教育厅学历认证中心出具的学历、学位证书鉴定证明(2016年应届毕业生生除外)。无法提供有效查询凭证或鉴定证明的考生，视为主动放弃录用资格。
九、公示
考察合格人员确定为拟聘用对象，名单在《荔湾教育网》(http://www.gzlwedu.net.cn)公示7个工作日。
十、聘用
1.经公示无异议或虽有异议但经查实符合条件的确定为聘用人员。在《荔湾教育网》(http:// www.gzlwedu.net.cn)公布聘用人员名单，并办理相关聘用手续。
2.应届毕业生须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书后 方可办理聘用手续，所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃录用资格。
十一、注意事项
(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定 的报考条件和《职位表》中的专业(专业参考目录，附件5)、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则 后果自负。
(二)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，一经查实，取消 考试资格或 者聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应 聘资格的;
2.应聘人员在报名、考试、体检或考核等过程中作弊或 隐瞒任何不适宜聘用的情况;
(三)所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专 业目录中 的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(教务处盖章)等材料。
(四)报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐 或证件与报 名登 记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。
(五)应届生试用期为一年，社会人员试用期为六个月，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制(不负责配偶调动和工作安排)。聘用期间按国家、省、市以及荔湾区的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。试用期满，考核合格的，继续聘用;考核不合格的，按有关规定解除聘用合同。
所有被聘用人员试用期满经考核合格后，按规定完成专业技术资格确认，按 职位表说 明的相对应级别进行聘用。应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按以上标准进行岗位等级聘用。无职称人员的工资待遇按照国家和荔湾 区政府有关规定执行。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
(六)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资 格确 认工作的 通知》(穗人社函〔2011〕335号)规定，持省外专业技术职称资格证的社会人员，要求必须在一年内办理换证确认手续。
(七)本次招聘工作的相关时间，荔湾区教育局可根 据工作进 度作出 适当的调整，并将调整时间及时在《荔湾教育网》(http://www.gzlwedu.net.cn)上公布，请参加应聘的考生自行关注相关信息。
(八)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导 培训班，也不制定任何参考用书和资料。社会上任何以此次招聘名义组织的任何行为，均与本次招聘无关。
本次招聘工作由荔湾区教育局组织实施和负 责解释，联系电话：020-81932982。荔湾区人力资源和社会保障局负责监管，联系电话：020-81939593;荔湾区纪委负责监督，监督电话为020-81958161。
原标题：2015年广州市荔湾区教育局公开招聘事业单位工作人员公告
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1.2015年广州市荔湾区教育局招聘事业单位工作人员职位表
2.广州市荔湾区教育局招聘事业单位工作人员资格审查目录表
3.广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知
4.广东省教师资格申请人员体格检查标准
5.广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准
6.考试录用专业目录(2015年版)
广州市荔湾区人力资源和社会保障局
广州市荔湾区教育局
2015年11月2日
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