1、专业技术(专任教师)招聘岗位要求为中级及以上职称或获硕士及以上学位人员，招聘考试全部采取面试方式进行，含试讲和结构化面试两个环节。其中试讲环节时间为15分钟，主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面对应聘人员进行教学水平考察，试讲过程不允许自由提问，试讲成绩按百分制记分。试讲结束后进入结构化面试环节，结构化面试时间为5分钟，面试成绩采取百分制记分。专业技术(专任教师)岗位面试总成绩为试讲成绩与结构化面试成绩之和，其中试讲成绩占60%，结构化面试成绩占40%，面试总成绩低于70分的应聘人员不进入考核程序。
2、专业技术(辅导员)、 专业技术 (教学辅助)、行政管理岗位学历 要求为本科的 须参加笔试;专业技术(辅导员 )、专业技术(教学辅助)、行 政管理岗位学 历要求 为硕 士或职称要 求为中 级的，如招聘岗位人数与符合条件的应聘报名人数的比例小于1：4的直接进入面试环节, 如招聘岗位人数与符合条件的应聘报名人数的比例大于或等于1：4的须参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，主要内容为公共基础知识及与岗位工作相关内容知识等。笔试仅作为对应聘人员的初次选拔，成绩不带入面试记分。笔试成绩将在笔试结束后2个工作日左右在广西人才网和我校网站上公布，并根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定人选进入面试环节。
专业技术(辅导员)、专业技术(教学辅助)、行政管理岗位面试采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟，面试成绩采取百分制记分，成绩低于70分的应聘人员不进入考核程序。
(三)考核
1、招聘岗位要求具有获得博士学位、获教育部留学服务中心认证的国外硕士学位或副高及以上职称等高层次人才的，经自治区人力资源和社会保障厅核准后，可以直接进入考核程序。
2、根据面试成绩从高分到低分，按照招聘职位人数1:2的比例确定考核人选，由我校组织考核。考核主要考察应聘人员的政治思想和道德品质及业务能力等情况。同时，我校人事处对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(四)体检
经学校校长办公会集体研究，综合考核情况择优确定拟聘用人员。我校人事处负责组织拟聘用人员参照自治区招录公务员的体检标准和体检内容在我校医院进行体检，体检不合格人员不予以聘用。
(五)公示与聘用
对考试、考核、体检合格人员，经学校研究确定为拟聘用人员并在广西人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示无异议报自治区编办与人力资源和社会保障厅审批聘用。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
招聘咨询电话：0773-5843267，监督举报电话：0773-5843237
备注：本次招聘不再电话通知应聘人员参加考试，请应聘人员关注广西人才网及我校主页有关招聘事项的通知。
原标题：广西师范大学2014年公开招聘公告(第二批次)
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广西师范大学2014年公开招聘岗位信息表(第二批次).pdf
广西师范大学
2014年12月30日
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(责任编辑：Cindy)