2.面试成绩采用百分制，以60分为合格分数线，低于60分的，不能进入体检和政审。
3.考生综合总分为100分，其中：笔试占40%，考核面试占60%。
八、待遇
凡被聘用的人员列入财政供养，使用事业编制，核定教师岗位，实行一年的试用期。试用期满，经培训、考核合格者，办理转正手续。
九、招聘工作程序
1.发布公告。通过网络形式面向社会，同时向高等院校发布招聘公告。
2.组织报名。报考工作由各学校具体负责组织，考生自行联系学校。
3.笔试、面试。
4.体检和政审。体检对象按同一职位，根据笔试、面试综合成绩从高到低按照1:1等额确定。体检标准和项目按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社〔2011〕134号)，参照公务员录用体检标准进行，参加体检人员需携带本人身份证、准考证。政审由教育局组织进行。体检和政审不合格出现缺额时，从报考同一职位的面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知，费用自理。
5.录用。按笔试、面试综合成绩，以及职位与学科(专业)排名顺序，对经体检和政审合格的人员，办理相关聘用手续，签订聘用合同。录用时，按综合成绩从高分到低分排序。综合成绩相同的，考核面试成绩高者优先录用。
6.公示。聘用结果通过乐昌教育信息网进行公示，公示时间10天，接受社会的监督。
举报电话：市监察局0751-5552532 市人社局5571150
市教育局5567930 5562980
7.聘用。被正式录用人员，须签定服务六年以上协议书，按规定时间到市教育局和所分配的学校报到，未按期报到者作自动放弃聘用资格。各专业拟聘用人选自动放弃或被取消聘用资格，递补人选由市教育局和人社局根据该专业考生综合成绩，按规定要求和程序研究确定。
原标题：2015年乐昌市高中学校招聘教师公告
乐昌市教育局 乐昌市人力资源和社会保障局
2015年1月4日
(责任编辑：Cindy)