2015湖北利川市专项事业单位招聘教师20人启事(2)

　　四、专项招聘方式

　　各高中学校在相关高校现场集中受理报名，经资格审查后，在《关于做好2014年专项招聘事业单位人员的通知》规定的范围内，根据岗位需要和实际情况对符合条件的应聘对象进行专业知识和业务能力的测试，实行双向选择。

　　五、体检

　　根据测试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员，并由市人社局集中组织拟聘对象到市及以上综合医院进行体检，标准参照公务员录用体检标准和操作规程(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。因考生体检不合格的，可在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按成绩依次递补。

　　六、考核

　　考核由市人社局、市教育局及各高中学校负责组织实施，对拟聘对象进行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩、在学校和社会上的表现以及是否有违法违纪行为等。

　　七、确定拟聘对象并公示

　　根据考核情况确定拟聘对象报恩施州人社局审批，并在恩施州人社网向社会公示，公示期不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的，取消相关人员的拟聘资格。

　　八、备案及聘用管理

　　公示期满，恩施州人社局准予备案后，用人单位与专项招聘人员签订聘用合同和服务期5年以上的承诺协议，办理人事代理。

　　联系电话：

　　市人社局人才流动调配股：0718-7285806

　　市教育局人事股：0718-7287781

　　原标题：2015年利川市专项招聘事业单位人员公告(1号)

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　　1、2015年利川市专项招聘事业单位人员(教师)岗位计划表.xls

　　2、工作经历证明(样本).doc

　　3、恩施州专项招聘事业单位人员报名表.doc

　　利川市人力资源和社会保障局

　　2015年1月13日

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