5.面试：面试形式为说课。面试成绩按百分制计算，合格分数线为60分，成绩当场通知考生，考生携带有效期内二代身份证和面试通知单参加考试。说课根据课题，先备课，后说课，备课30分钟，说课15分钟。
6.专业技能测试：①测试范围：音乐、美术、体育进入面试环节的考生;②测试办法：根据课题要求及本人特长，在规定时间内进行专业技能展示，由评委当场评分，成绩为百分制;③参加测试注意事项：考生带本人有效期内二代身份证和准考证进入考场。专业技能测试具体办法另行通知，在沛县人力资源和社会保障网及沛县教育网公布。
7.总成绩计算方法：按百分制计算报考人员总成绩。
不参加专业技能测试的考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
参加专业技能测试的考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+专业技能测试×40%。
四、体检、考察
面试及专业技能测试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分排序)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
对体检合格人员由县人力资源和社会保障局及县教育局组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。如出现未参加体检、考察或体检、考察不合格等情况，将依次递补人员参加体检、考察。
五、公示
拟聘用人员名单在沛县人力资源和社会保障网及沛县教育网公示7个工作日。
六、聘用
对公示无异议人员，办理相关聘用和入编手续。由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员与原单位签有聘用合同或其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行解除聘用合同或其他协议，并提供相关证明材料。
公示期满后如因个人放弃等原因出现岗位空缺，不再递补人员。
2015年应届毕业生须在2015年7月31日前提供本人毕业证、报到证、学位证、教师资格证、全国高校英语专业四级及以上或者国家六级及以上英语等级证书(报考英语教师岗位的考生)原件和复印件，逾期不提供的按自动放弃聘用资格处理。
七、工作纪律
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
对考生考试作弊或弄虚作假的，一经查实，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
笔试成绩、资格复审时间和地点、参加面试人员名单、面试成绩及总成绩、体检时间和要求、拟聘用人员名单等公告均在沛县人力资源和社会保障网 (http://www.pxrs.gov.cn)发布。
八、本公告由沛县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释
咨询电话：0516—68867373 0516—89622586
监督电话：0516—89875800 0516—89616891
原标题：2015年江苏省沛县公开招聘教师公告
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(责任编辑：Cindy)