4006-01-9999教师招聘
【导读】2015广西百色市中小学教师招聘664人启事详情见下文: 网上报名时间:2015年3月30日8:00至4月12日24:00。更多见华图教育网教师招聘频道。(http://jiaoshi.huatu.com)

  3.网上查询资格审查结果及改报岗位。

  2015年3月30日8:00—4月12日24:00,报考申请尚未审查或未通过资格审查的,可以直接在网上改报其他岗位。

  2015年3月30日8:00—4月15日24:00,报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再改报其他岗位。

  2015年4月20日8:00—4月22日24:00,报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且已通过资格审查、缴费成功的人员,可改报其他岗位(教育行政部门或招聘单位工作人员将于2015年4月21日24:00前通知报考人员重新申报应聘岗位。报考人员可于4月22日8:00—24:00期间改报其他岗位,教育行政部门或招聘单位于4月23日12:00前完成资格审查)。

  (三)资格审查方式及时间

  资格审查采取网上审查的方式。原则上,市直有关学校的网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责;县(区)级以下(含县<区>级)单位的网上资格审查工作由县(区)教育局负责。网上资格审查时,要严格依据公告规定的岗位资格条件及时对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料),并在报考人员报名次日起2个工作日内在网上提出审查意见。其中,对2015年4月22日8:00—24:00期间改报岗位的报考人员,教育行政部门或招聘单位于4月23日12:00前完成资格审查。对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的,应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由招聘单位负责解释。招聘单位如对报考人员资格审查把关不严,因此产生不良后果的,应承担全部责任。

  资格审查时间:2015年3月30日8:00—4月15日24:00。

  (四)网上缴费

  通过资格审查的报考人员,通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台(www.jszp.gxeea.cn)按时缴费。考试费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费:考试费每科每人50元,共计100元,不收取报名费。已交考试费的报考人员,可于考前一周按准考证所示考点到该考点主管部门领取收费收据(不领取收费收据不影响应聘人员参加考试)。报考人员未在规定时间内缴费的,视为放弃报考资格。

  网上缴费时间:2015年4月19日24:00前。

  对免笔试的报考人员及报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员,通过原缴费账户退还其考试费。具体缴费和退还报名考试费的方式见报名网站。

  (五)打印准考证及报名登记表

  通过资格审查并缴费成功的报考人员,在规定时间内登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台(www.jszp.gxeea.cn)自行下载并打印准考证及报名登记表。

  准考证及报名登记表打印时间:2015年5月4日8:00—6月30日24:00。

  准考证、报名登记表是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证,须妥善保管。

  三、考试

  (一)笔试

  1.公共科目笔试的科目和分值。公共科目笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》,两科分值各100分,考试范围以《考试大纲》为准。中小学教师公开招聘考试大纲在报名网站免费下载。

  2.公共科目笔试时间:2015年5月9日(星期六)

  上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识

  下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识

  以上两科考试分值各100分。

  3.公共科目笔试地点:详见《准考证》。

  报考者参加考试时,必须携带本人《准考证》和居民身份证,两证缺一不可。

  4.公共科目笔试命题与阅卷。由广西招生考试院统一负责中小学教师笔试命题和阅卷工作。

  5.公共科目笔试成绩查询。2015年5月25日起,考生可通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台(www.jszp.gxeea.cn)查询笔试成绩。

  6.确定公共科目笔试总成绩办法。

  笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定笔试合格分数线。

  (二)面试(岗位适应性测评)

  本次面试(岗位适应性测评)统一采取试讲方式进行。

  1.进入面试范围人选的确定

  (1)参加笔试人员进入面试范围人选的确定。按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序,按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围;个别岗位因报考人数少,达不到规定开考比例,但确实需要补充人员的,由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后报市教育局汇总审核,经市人力资源和社会保障局核准后,才能进入面试程序。
(责任编辑:Cindy)

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