五、公示、聘用审批
(一)公示。由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会保 障部门根据面试成绩、考核与体检结果，并进一步核查相关证件齐全后，确定拟招聘人选，报经县(区)党委、政府审定后，报市教育局、市人力资源和社会保障 局审 批，并由市人力资源和社会保障局在百色人才网进行公示7个工作日。
(二)聘用审批。公示结果无异议的，由招聘单位 的主 管部门和同级政府人力资源和社会保障部门按照年度招聘计划人数，将人员名单及相关材料报市人力资源和社会保障局审批后，再办理聘用、入编等手续。办理审批聘用或入编后，不再办理递补聘用手续。
(三)签订聘用合同。经市人力资源和社会保障局审批后，根据招 聘单位的具体要求，由招聘单位与经公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办 理有 关手续。
六、招考纪律
(一)不诚信报考行为处罚
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在中小学教师岗位招聘考试报名、笔试、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试资格审查通告(名单)后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格;在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、考核、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供 书面放弃申请 的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我市中小学教师;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市中小学教 师;报考人员拟录用人 员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员录用为中小学教师后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(二)报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中 被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
(三)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作 主管机关不予 认可，机构编制部门不予办理入编手续，政府人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核 过程中参 与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)各招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政 策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律 的，由司法机关依法追究刑事责任。
七、注意事项
(一)本公告由百色市教育局、百色市人力资源和社会保障局负责解释。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任 何机构举办考试辅导 培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试 主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考咨询电话：
百色市教育局人事科 0776-2851518
百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776-2841758
百色市招生办 0776-2853268
监督电话：
百色市教育局纪检组0776-2830553
百色市人力资源和社会保障局纪检组0 776-2853311
报考资格审查咨询电话：详见相 关招聘岗位资格条件表中(附件1)
原标题：2015年度百色市公开招考聘用中小学教师公告
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2015年度百色市公开招考聘中小学教师工作时间安排表.xls
百色市教育局 百色市人力资源和社会保障局
2015年3月23日
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