体检参照贵州省2015年公务员考试录用体检标准及程序进行。体检工作由市直事业单位招聘工作领导小组办公室统一组织，具体由市直教育系统招聘工作领导小组办公室负责实施。体检医院由市直事业单位招聘工作领导小组办公室指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
九、考察
体检合格人员列入考察对象。由各招聘学校具体负责本校的考核工作，考察采取面谈、查阅个人档案、走访等方式进行，考察结束后，要形成完整的考察材料报市教育局，经市教育局审核后统一报“市直招聘办”。
在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2. 有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3. 没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明、材料。
4. 不符合招聘对象，或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件。
5. 考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的(2015年应届毕业生)应于7月31日前提交学历学位证书。
6. 其它经铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
(一)经笔试、面试(专业测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在“铜仁网”和“铜仁教育网”进行公示。
(二)公示结束无影响其聘用问题者，由各招聘学校填报《聘用审批表》(一式三份)、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)等，经市教育局审核后，报市人力资源和社会保障局办理聘用等手续，聘用合同经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。
(三)聘用人员实行一年试用期。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他
1. 本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
本《实施方案》由市直教育系统招聘工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜由市直教育系统招聘工作领导小组办公室研究确定。
咨询电话：
0856-5223763(市教育局人力资源科)
监督电话：
0856-5230334 (铜仁市教育局纪检监察室)
原标题：市直教育系统2015年公开招聘工作人员招聘简章
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1.《2015年铜仁市直教育系统招聘工作人员职位及资格条件一览表》.xls
2.《2015年铜仁市直教育系统招聘工作人员报名信息表》.doc
3.《2015年铜仁市直教育系统招聘工作人员加分申请表》.doc
铜仁市教育局
2015年4月28日
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