2015年福建省浦城县中小学新任教师补充招聘45人(3)

    1、面试方案及时间另行公布。

    2、报考者总成绩（百分制）=笔试成绩（百分制）×50%+面试成绩（百分制）×50%。

    五、体检、考核、聘用人选确定

    ㈠同职位根据报考者总成绩从高分到低分排列名次，按照1∶1确定体检人选。

    ㈡体检标准及项目按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（闽教师[2006]13号）规定的标准执行。

    ㈢参加体检的考生由我局负责通知和组织。

    ㈣体检不合格出现缺额时，由报考同一岗位的笔试、面试

    成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补进入体检（未在规定时间集中参加体检的，视为自动放弃）。

    六、聘用与待遇

    ㈠经笔试、面试、体检合格的考生名单，在我局教育网站与公示栏上公示5个工作日。

    ㈡拟聘用人选自动放弃或取消聘用资格，递补人选由我局综合考生的笔试、面试等情况，按规定程序研究确定。

    ㈢按我县人事部门的规定办理聘用手续，与推荐就业学校签订最低服务期限为5年的《聘用合同》。

    ㈣待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。

    ㈤聘用人员必须将户口迁移到工作单位所在地后，才能办理工资审批手续。

    ㈥城区小学新招聘的专任教师，前六年内必须到农村小学任教三年（特教专业除外）。

    本公告由浦城县教育局负责解释。

    附件：2015年浦城县中小学新任教师补充招聘职位简章

    福建省浦城县教育局