2015河南荥阳市教师招聘180人启事(2)

　　(三)笔试

　　1、考生参加笔试时必须持本人准考证和有效身份证(第二代居民身份证)，具体时间、地点以准考证为准。

　　2、内容：教育学、心理学基本原理、教材教法、班级管理、公共基础知识、教育法律法规及时事政治、省情、市情等。

　　3、笔试总成绩为100分。

　　(四)面试

　　1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招 聘人数1：3的比例确定进入面试的人员，同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经荥阳市公开招聘教师工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名 额递减直至 取消。笔试比 例为1:3的岗位，面试比例为1:2。

　　2、进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在荥阳市人力资源和社会保障局网站公布，同时通知应试者本人。应试者通过面试资格确认后，现场领取由荥阳市人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　3、面试  内容： ①试讲(试讲 占面 试成绩的 60%);②答辩(答辩占 面试 成绩的40%)。

　　4、面试满分 为100分，面试成绩 当场 公布。

　　5、同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被 取消  面试资格等原因而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，该岗位的 招聘名额递减直至 取消。面试当天，因各 种 原因 造成某一招聘岗位面试比例为1:1的，参加面试的考生面试成绩须达到本考场面试平均成绩以上，方可进入体检程序。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。因体检不合格或考生自身原因造成的岗位空缺，不再进行递补。体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行。体检费用自理，具体标准按体检医院实际收费为准。

　　(七)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考 察工作由荥 阳市人社局、荥阳市纪委和用人单位共同组织，考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品 行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

　　(八)录取聘用

　　1、根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在荥阳市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

　　2、新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

　　3、试用期满后由荥阳市 人社局、荥阳市编办和用 人单位共同进行综合考 察，合格者予 以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

　　五、组织领导

　　为确保此次公开招聘教师工 作顺利进行，特成立荥阳市公开招聘教师工作领导小组，具体人员组成如下：

　　组 长：滕 飞 市委常委、市政 府常务副市长

　　副组长：李凤芝 市政府副市长

　　成员：

　　耿元奇 市政府党组成员、市政府办公室主任

　　赵卫华 市政府党组成员、市纪委副书记、市监察局局长

　　王文铎 市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长

　　张双利 市教育体育局局长

　　范喜昌 市编办主任

　　李贵希 市财政局局长

　　领导小组下设办公室，办公室设在荥阳市人社局，王文铎同志兼任办公室主任。领导小组办公室负责此次招聘教师的具体组织实施工作。

　　六、其他事宜

　　(一)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　(二)参加国家志愿服务西 部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单 位证明(项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　(三)资格审查贯穿招聘工 作全过程，任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格。

　　(四)应聘人员应按要求参加招聘 ，在招聘过程中保 持联系畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

　　(五)荥阳市纪检监察部门对招教工作 全程监督，同时接受社会各界监督。

　　(六)本方案由荥阳市公开招聘 教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　原标题：2015年荥阳市公开招 聘教师实施方案

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　　2015年荥阳市公开招聘教师报名表