2015河南鹤壁市机电信息工程学校招聘专业人才10人启事(2)

　　(二)拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考(退还所缴的考务费)。

　　(三)本次招考，资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(四)因报名人员联系方式变化、停机、关机、拒接等原因造成的无法及时接收招考信息，后果由考生本人承担。

　　五、考试

　　(一)笔试(满分为100分)

　　笔试内容为相关专业知识。

　　采取统 一命题、 统一组织、统 一评分、闭卷 考 试的方 式进行。

　　笔试的具 体时间 和地点 见准考证。

　　(二)面试 (满分为100分)

　　1.根据笔试成绩，按拟聘 用岗位1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试前组织应试者进行面试资格确认。参加面试资格确认人 员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔 试 准考证、进行面试资格确 认。面试资格确认的时间、地点另行确定并在鹤壁市机电信息工程学校网公布，请应试者注意查询。逾期不到的，视为 自动放弃面试 资格。应试者有关 材 料主要信息不实的， 取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔 试成绩从高 分到低分 的顺序依次 递补。面试确认成功的应试 者，确定为参加面  试人员，并发放面试通知单。

　　2.面试采取说课的形式。根据报 考岗位，按照指定专业课教材 内容进行 说课。准备时间15分钟，说课时间15分钟。主要考察其专业知识、业务素质与能力及普通话水平。实际参加面试的应试者人数形不成竞 争的，应组织现有人员 面试，应试者面试 成绩须达到 际参加本组 面试所有 人 员的平均分，方可进入体检和考察。

　　3.考试成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。体检标准和要求，参照公务员录用体检的有关规定进行。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。

　　因体检、考察不合格等 原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位并参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补工作只进行一次。

　　七、公示和聘用

　　根据考试总成绩和考 察情况，确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7天。公示结束后，报市人力资源和社会保障局办理聘用审批等相关手续。

　　新聘用的人员试用期1年，主要考察其是否胜任所聘岗位要求。试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　原标题：2015年鹤 壁机电信息工程公开招聘专业人才简章

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