2015河南中原工学院教师招聘160人启事(2)

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/?sid=11，进入“中原工学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年7月16日至2015年7月22日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(http://www.zut.edu.cn/)人才招聘栏目(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学校要求携带本人身份证、学历及学位证书原件等相关材料参加招聘。

　　报名和资格审查工作由我校人事处和用人单位负责，我校将在学校网站人才招聘栏目公布现场资格审查具体安排。通过资格审查的人数与各招聘岗位招聘人数的比例不低于3：1，对于低于3:1的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系，联系电话：0371-67698636。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士招聘岗位不受招聘岗位人数与通过资格审查人数比例的限制;博士招聘岗位考核不设置笔试环节，参加招聘的博士研究生直接进入面试。我校将在学校网站人才招聘栏目公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

　　(1)笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　笔试时，通过资格审查的人数与招聘岗位招聘人数的比例达不到3：1的比例的，相应递减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校网站人才招聘栏目公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　(2)面试(试讲、回答问题或实际操作等环节)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、回答问题或实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。整场面试结束后，现场公布成绩，并当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

　　所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站人才招聘栏目公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，由学校研究决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。

　　(五)拟聘用人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0371-67698636

　　监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)

　　0371-69690289(省人社厅事业处)

　　原标题：中原工学院2015年公开招聘教师方案

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　　2015年中原工学院招聘教师一览表

　　中原工学院

　　2015年7月14日