2015河北曲阳县招聘小学教师276人启事(2)

　　3. 面试方式。

　　根据各招聘学科名额和1:2的比例，按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序，依次确定进入面试人员名单。最后一名面试人选笔试成绩并列者，均参加面试。

　　面试主要对考生的语言表达能力、教态、仪表等方面进行考察。评委由外聘专家组成。面试采取答辩形式，准备时间10分钟，面试时间10分钟。评委按照评分细则打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后平均分即为应试者的面试成绩，面试成绩保留两位小数，当场公布。试讲过程全程录像，确保公平、公正。

　　(四)录取办法

　　按笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序择优录取。若综合成绩相同，面试分数较高者优先。

　　(五)体检

　　1.确定参加体检人员名单

　　根据录取办法，排出考生成绩次序，按照各招聘学科名额1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人员名单，末位考生成绩如出现并列时，按以下顺序确定进入体检人员：学历较高者，面试分较高者。如果以上条件相同，加考笔试内容，高分者进入体检。

　　2.体检工作组织

　　体检工作由教育局统一组织，体检参照《河北省申报认定教师资格人员体检办法》在县级以上医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格者不予聘用，出现的空缺，按考生总成绩依次等额递补。

　　(六)资格复审与考核

　　考核内容：通过查阅学生档案、复审拟聘人员报名资料等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

　　(七)公示

　　考核程序完成以后，确定拟聘名单并进行公示，公示时间7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示到期后，经招聘小组同意，由教育局同拟聘人员签定聘用合同，合同期限5年以上。公开招聘的人员，自到岗之日起，按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期间工资按国家相关规定执行，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、待遇

　　拟聘人员正式聘用后，其工资纳入县财政开支，享受当地公办教师同等待遇，按规定缴纳社会保险，并逐步纳入中小学教师编制。

　　七、监督检查

　　(一)招聘工作人员实行回避制度。招聘工作人员如与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。

　　(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

　　(三)严肃招聘纪律。对有下列违反本规定情形的，给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.违反本方案的其他情形的。

　　(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪政纪处分。

　　(五)公布举报电话，接受社会监督。

　　举报电话：纪检委0312-4212514

　　教育局0312-4227826

　　原标题：曲阳县2015年招聘小学教师方案

　　2015年7月10日