七、考试总成绩
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高到低进行排序。总成绩并列者依次按照笔试成绩高、学历高、中共党员、年龄小的次序排序。
根据考试总成绩和招聘岗位计划，从高分到低分等额(1:1)确定进入考察、体检范围人员，因缺考、弃考或其他原因造成招聘计划与面试人数比例达不到1:3时，进入考核范围人员的考试总成绩，不得低于其他达到1:3比例职位进入考核范围人员的最低成绩。面试成绩低于60分(满分100分)的考生，取消进入考察体检范围资格。
报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在阳信县教育体育局网站(http://www.sdyxedu.com或教育内网http://211.86.117.2)公布。
八、考察体检
考察和体检工作由事业单位公开招聘主管机关和招聘单位主管部门组织实施。对进入考察范围人员，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检一般在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关文件执行，国家另有规定的从其规定。体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书里公布。体检费用由报考人员承担。
体检不合格人员可以在接到体检结论通知之日起7天内申请复检，逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。复检仅限一次，不在原体检医院进行，在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行。体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
报考人员不按规定时间、地点和体检项目参加体检的，视作放弃体检。
报考人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的、有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。
因考察、体检不合格及弃权等各种原因造成的空缺，不再递补。
九、公示聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在阳信县教育体育局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议后，同一岗位按总成绩从高到低由考生进行选岗，选岗具体时间在阳信教育体育局网站公布。
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对公示后无故放弃聘用资格的报考人员，将由滨州市事业单位公开招聘主管机关记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
为保持教师队伍的相对稳定，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)文件规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。
十、其他
1、报考人员及相关人员在报名、笔试、面试、考核、体检、选岗等环节中有无理取闹、干扰工作秩序和工作程序、侮辱、谩骂工作人员等不道德行为，一律核定为道德不合格，不予报名或聘用。
2、报考人员在报考期间应自行及时通过阳信教育体育局网站(http://www.sdyxedu.com或教育内网http://211.86.117.2)了解教师招考信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
3、本次考试不指定辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由阳信县教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话： 阳信县教育体育局 8223907
监督电话： 阳信县机构编制委员会办公室 8232118
阳信县人力资源和社会保障局 8260218
原标题：阳信县2015年面向社会公开招聘教师简章
>>点击详情：（附件1-3）
1.2015年阳信县招聘教师岗位计划表.xls
2.2015年阳信县面向社会招聘教师报名信息表.doc
3.2015年报考阳信县教师招聘诚信承诺书.doc
阳信县机构编制委员会办公室 阳信县人力资源和社会保障局
阳信县教育体育局
2015年7月23日
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