2、资格复审
面试前，招聘单位还将对通过发送邮件报名的入围人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。参加资格复审者携带报名表、本人简历、身份证、户口本(或户籍证明)、毕业(学位)证书、职称、执(职)业资格、 员证(或学员身份 证在明)、劳动( 聘用)合同(或养老保障交费凭据)和单位出具的工作经历证明等原件和复印件，复审未通过或未按规定时间参加资格复审者不得进入面试。辅导员和职员岗位 因复审未通过或未参加而出现入围面试名额空缺时，根据笔试成绩按高分到低分依次递补。
3、面试(含试讲或专业技能测试)
综合面试主要测试报考者口 头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，专业面试主要测试应聘人员的专业水平、专业素养和实际工作能力;试讲主要对应聘人员 的教学能力、专业知识、专业技能和职业素养等进行考察;专业技能测试主要对应聘人员的专业技能、专业知识和职业素养等进行测试。
综合面试、专业面试、试讲和专业技能测试总分均为100分，不足60分者淘汰。
考生凭准 考证、身份证，按照《面试通知》上规定的时间和地 点参加面试、试讲、专业技能测试。不按规定的时间和地点参加面试、试讲、专业技能测试的，视作放弃;辅导员和职员岗位因此产生的入围面试空缺名额不替补。
4、成绩
辅导员和职员岗位考试总成绩为 笔试成绩50%+面试成绩50%之和;教学岗考试总成绩为专业面试成绩40%+试讲成绩60%之和，实验岗考试总成绩为专业面试成绩40%+专业技能测试成绩60%之和。在面试、专业面试、试讲和专业技能测试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同的 按笔试或试讲或专业技能测试 成绩排序。考生可在面试后3个工作日登录宁波工程学院教师发展中心网站，查看考试总成绩和面试、试讲、专业技能测试成 绩以及参加体检与考核人员名单。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间 到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。
体检结束后，招聘单位将对体检合 格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招 聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩 从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会 保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波工程学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续 并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在 试用期(见习期 )或执行初期工资期满间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行 初期工资期满时，解除聘 用合同。在办理人事关 系转移手续时仍 将审 核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘咨询电话：0574—87616030，联系方式：宁波市 江北区风华路201号，联系人：刘老师;
本次公开招 聘监督电话：0574—87616037;
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宁波工程学院
2015年8月10日
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