2015河南商城县事业单位招聘教师岗40人启事(2)

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容。

　　笔试内容为公共基础知识，满分为100分。

　　2、笔试时间：2015年8月24日上午8:00 — 10:30 (详见准考证)。

　　3、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对以下人员实施加分: 在商城县参加大学生村干部计划并在农村任职2年以上考核合格的大学生村干部、在商城县参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在 报名时提 交相关证书、证明，逾期将不再受理。预征大学生士兵，男性要求23周岁 以下 专科毕业生或24周岁以 下本科以 上毕业生，女性要求22周 岁以下普通高等院校  应届毕业生，年龄计算时间为2015年 12月31日。报名时在报名表上填写同意参加应征入伍，在报名结束后，由县征兵办统一组织体检政审，对合格人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士 兵参加公开招聘 笔试后，凭《 预征入伍 通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位 和有关工资待 遇，服役年限计入工龄，退役后回 原单位工作(关于招聘大学生士兵工作政策按《中共信阳市委信阳市人民政府 信阳军分区 关于进一步做好征 集大学生入伍工作的意见》信发〔2014〕3号 文件执行)。

　　4、本次考试不指定考试 辅导用书，不举办也不委托任何 机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试

　　1、面试方式：除教师岗位外面试 采取结构化面试的方式进行，教师岗位采取授课与答辩的方式进行。

　　2、面试时间：面试时间和面 试地点另行通知。

　　3、面试人选的确定：免笔试的人员直 接进入面试。参加笔试的人员根据笔试成绩按招聘人数1 :2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

　　4、面试分值：面试满分为100分，面试 成绩当场宣布。

　　5、面试工作由县招聘工作领导小组 办公室组织实施，面试相关要求另行通知。

　　(三)考试成绩计算办法：

　　考试成绩=笔试成绩×50 %+面试成 绩×50%。不进行笔试岗位 的面试成绩 即为考试成绩。

　　六、体检和考核

　　根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低 分确定进入体检人员。对体检不合格的，按高分到低分依次递补;对体检合格的进行考核，考核出现不合格的，从高分到低分重新 确定体检和考核人员。

　　体检的内容和办法按照人力 资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检 通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的 规定进行。 

　　考核由县人力资源和社会保 障局组织实施，考核内 容及程序按有关政策执行。

　　七、公示、聘用

　　根据考试成绩和体检、考核结果，择优 确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在商城县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续。有影响录 用情况的，由考试成绩从高分到低分依次递补，总成绩并列的笔试成绩高的优先，笔试成绩并列的学历高的优先(全日制)，重新确定体检人员。新聘用人员 在接到通知书后，必须按 时间要求到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　事业单位新聘用人员实行试用制，试用期为12个月。试用期 满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。已 经录用,服务期不低于三年。

　　八、纪律与回避

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工 作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次招聘工作由县纪检监 察部门全程监督。

　　九、政策咨询

　　咨询电话：0376—7951951(商城县人社局事 业单位管理股)

　　十、本方案由商城县2015年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　原标题：商城县2015年事业单位公开 招聘工作人员公告

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　　2015年商城县招聘事业单位工作人员职位表

　　2015年商城县招聘事业单位工作人员报名登记表

　　商城县2015年事业单位公开招聘

　　工作领导小组办公室

　　2015年8月12日