(二)考试
1、开考比例：招聘岗位与报考人数的比例不低于1：3，达不到该比例的，经市招聘领导小组同意可适当降低比例，仍达不到的，取消该岗位招聘或核减招聘指标。
2、参考人员凭《准考证》、《身份证》入场。
3、考试分笔试、试讲两部分。
4、考试总成绩按笔试成绩×70%+试讲成绩×30%确定。
5、笔试满分为100分。考试内容：教学文化知识综合、公共基础知识、心理学。
6、根据笔试成绩，按招聘职位1：1.5的比例确定进入试讲人员名单。
7、试讲满分为100分，采用现场抽取试讲内容(题)的办法。
8、每次考试成绩在南宫市政府网站公布。
(三)体检与考察：根据考试总成绩，按招聘职位1：1的比例确定体检考察人员名单。如末位考试总成绩相同，末位总成绩相同者再进行试讲，以最后试讲成绩高者进入体检考察人员名单。
(四)选岗：根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序依次选岗，确定拟聘人员名单。
(五)聘用：根据选岗确定的拟聘人员名单，相关部门按程序办理聘用手续。
(六)在体检、考察、选岗等环节，如出现缺额，按考试总成绩从高分依次顺延递补。
四、招聘人员待遇
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年，试用期内执行相应学历的见习工资标准。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、本次所招聘人员办理聘用手续前，受聘人需向市教育局递交扎根农村教育工作承诺书。
六、本《简章》由市招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0319-5058868
0319-5058181
原标题：南宫市2015年公开招聘教师简章
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南宫市公开招聘教师工作领导小组
2015年8月13日
(责任编辑：moyun)