②笔试内容为教育理论，包括教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念等。
③笔试时间、地点以准考证为准。
(2)面试(100分)：
①笔试成绩从高分到低分按选调岗位计划1：1.5的比例(四舍五入法)确定面试对象，笔试成绩并列入围的可同时参加面试。
②面试采取说课形式，内容为所报学科现行教材内容。
③说课时间不超过10分钟，备课20分钟，只提供所需教材，不允许带任何资料。
④面试程序按特岗教师面试程序进行。
⑤面试时间、地点另行通知
5、考核：由招聘单位按1:1比例考核，考核不合格的从高分到低分依次递补。招聘单位考核报告交教体局备案。
选调：根据考试成绩(笔试成绩+面试成绩)按岗位从高分到低分依次选调，如成绩并列者，按以下顺序选调：(1)教龄长的优先;(2)年龄大的优先;(3)学历高的优先。
6、公示：拟选调人员名单进行公示，公示时间为3个工作日。
7、办理聘用手续。
8、招考过程全程接受纪律及社会各界监督。
四、选调工作的组织领导
为做好这次考试选调教师工作，决定成立县选调教师工作领导小组，其组成人员如下
组 长：刘玉峰(县政府县长级干部)
副组长：邬志合(县委宣传部副部长)
刘 斌(县政府办公室纪检组长)
闵家玉(县教体局局长)
成 员：高福平(县纪委常委)
肖守峰(县财政局非税局局长)
林晓水(县编办副主任)
段书林(县人力资源和社会保障局副局长)
张 杰(县公安局党委委员、北所所长)
吴 斌(县卫计委副主任)
张国杰(县教体局副局长)
邢维福(教体局人事股股长)
领导小组下设办公室，闵家玉同志任办公室主任，张国杰同志任办公室副主任。
原标题：潢川县城区中小学选调教师工作方案
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潢川县选调教师工作领导小组
2015年8月18日
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