2015安徽六安经济技术开发区（皋陶学校）中小学教师选调10人启事(2)

　　七、合成总成绩

　　《教育公共基础知识》笔试、《学科专业知识》笔试和试讲的总成绩按3:3:4比例合成。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试初次合成成绩高低确定排序;如笔试初次合成成绩同分，则以 《学科专业知识》笔试成绩高低确定排序;如《学科专业知识》笔试成绩再出现同分，则以《学科专业知识》笔试中的主观题部分确定排序。

　　根据公开选调岗位位计划数和应试人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考核的人员名单，并在“六安市人力资源和社会保障网”、“六安经济技术开发区网”上进行公示。

　　八、体检

　　按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开公开选调人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检须在三级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等文件执行。由市人社局统一组织体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

　　九、考察

　　考察工作在市人社局的指导下，由六安经济技术开发区组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

　　十、公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“六安市人力资源和社会保障网”、“六安经济技术开发区网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送市人社局办理审批及相关手续。对违反公开选调规定或未能在2015年12月31日前提供公开选调岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

　　十一、聘用与管理

　　根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，公开选调单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

　　公开选调人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有关事宜

　　1、监督检查。本次公开选调考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保公开选调考试公平、公正、规范、有序地进行。

　　为增强公开选调工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对公开选调工作的知情权和监督权，纪检监察部门对公开选调工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反公开选调原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反公开选调纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反公开选调纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

　　2、公告解释。本《公告》由六安市人力资源和社会保障局负责解释。

　　3、信息查询。六安经济技术开发区公开选调教师规定和考试等相关信息，请考生登陆“六安市人力资源和社会保障网”、“六安经济技术开发区网”查询、查阅。

　　4、培训用书。本次公开公开选调考试，六安市人力资源和社会保障局不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　5、联系电话。政策咨询：0564- 3630955、3376209

　　监督电话：0564-3376208

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　原标题：六安经济技术开发区(皋陶学校)公开选调10名中小学教师公告

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　　六安经济技术开发区(皋陶学校)公开选调中小学教师公告相关附件

　　六安市人力资源和社会保障局

　　六安市经济技术开发区

　　2015年9月25日

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