4006-01-9999教师招聘
【导读】2016重庆工业职业技术学院招聘45人启事已经公布,报名时间:博士、正高职称人员可常年接受报名,其余人员从2015年11月9日起至2015年11月16日截止(周末和节假日除外)。

  其中,在职人员需提供单位同意报考并加盖单位鲜章的相关证明,境外获得学历者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  七、考试考核

  (一)初试(分值100分)

  1.应聘教师岗位且经资格复审合格者,参加由学院组织的试讲。

  试讲内容由学院通知为准。试讲时间20-35分钟。试讲成绩60分为合格,未达到60分者不得进入面试环节, 60分以上者(含60分), 按从高到低顺序和岗位1:2比例选拔参加面试人选。

  2.应聘辅导员、干事和医生岗位且经资格复审合格者,参加由学院组织的笔试。

  笔试题目由学院拟定。笔试时间100分钟。笔试成绩60分为合格,未达到60分者取消面试资格, 60分以上者(含60分), 按从高到低顺序和岗位1:2比例选拔参加面试人选。

  (二)面试(分值100分)

  面试人选参加面试答辩。面试内容为自我介绍、考评委提问考生回答及才艺展示等。主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等,面试成绩60分为合格,未达到60分者不得确定为体检人选。

  (三)考试考 核总成绩=初 试成绩60%+面试40%

  (四)初试、面试 信息 :初试 时间 初 定11月底 ,具体时 间、地 点另行通知。

  (五)非高层次人才岗 位报考费用:考试科 目每科50元。

  八、体检

  体检时间、地点另行通知。

  体检人选按照拟招聘岗位人数,根据报考该岗位考生考试考核总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高分到低分等额确定(当总分相同时,依次按初试成绩、面试成绩、学历、职称及职(执)业资格高 者优先)。

  体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用 体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通 用标准(试行)、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕 58号)等规 定,并结合本 行 业或岗位实际要求执行。

  体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)规定,在指定体检机构进行。若受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

  体检合格者,由学院对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复查。

  因体检不合格,出现录取名额的空缺时,由学院结合考试考核成绩研究是否进行一次性递补。

  九、考察

  体检合格者,学院对拟聘用人员进行思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法和学习工作情况、现实表现及是否需要回避等进行考核,对资格条件进行复审。

  因考察不合格或经确认自动放弃资格,出现录取名额的空缺时,将不再递补。

  十、信息公布及拟聘人员公示

  考试考核成绩等有关事项,可登录重庆工业职业技术学院首页招聘信息板块查询。

  拟招聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求,在重庆人力资源和社会保障网及重庆工业职业技术学院首页招聘信息板块公示。公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、总成绩、毕业院校(或工作单位)等。

  十一、协议及聘用合同签订

  经公示无异议或虽有反映但经核实不影响结果的拟聘人员,按程序报市人力社保局核准,完善聘用手续,签订聘用合同。其中,属应届毕业生的,应及时签订三方协议书,待毕业后再按规定程序报批。

  签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公布后1个月之内。1个月以内未按规定完成相关手续的应聘人员,视为自动放弃拟聘用资格。

  应届毕业生须在本学年结束前取得应聘条件的规定学历、学位证书,并在规定时间内持上述证书(国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明)到校工作,否则取消招聘资格。

  十二、纪律监督

  招聘工作全过程接受纪检部门和社会监督,实行招聘范围条件、岗位计划、招考程序、考试考核成绩和聘用结果“五公开”,严格坚持规定条件、程序和标准,严肃招聘纪律,严禁弄虚作假,对不符合招聘范围、条件和弄虚作假者,一经发现立即取消其考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,一经查实,按有关规定严肃处理。

  本招聘简章由重庆工业职业技术学院负责解释。

  原标题:重庆工业职业技术学院2016年公开招聘工作人员简章

  点击下载>>>

  1、2016年重庆工业职院公招岗位一览表.xls

  2、2016年重庆工业职院公招报名登记表.doc

》》》相关推荐:
1,,,四川教师招聘信息汇总
2,,,教师招聘考试面试九招得分宝典
3,,,四川教师高通过率通关课程
4,,,四川教师招聘备考专题
教师招聘以及教师资格证考试交流QQ群:478296029 (责任编辑:Cindy)

经典图书

  • 国考新大纲系列
  • 名师模块教材
  • 面试教材系列
  • 公务员省考教材
  • 华图教你赢系列
  • 热门分站
  • 热门地市
  • 热门考试
  • 热门信息
  • 热门推荐
  • 招考
  • 备考
  • 面试
  • 历年真题
  • 模拟试题
  • 时事热点

问知

为您解答一切公考疑问