2015-12-15 14:08:48 [您的教师考试网]
本次公开招聘中各环节的考试(含各种考核、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
现场专业能力考核成绩在宿迁市人力资源和社会保障网、苏州宿迁工业园区网站、宿迁市教育局网站上公布。
(五)资格复审
时间:2016年1月23日。
根据现场专业能力考核成绩，从高分到低分按照招聘岗位1:3的比例确定进入课堂教学能力考核人选。
资格复审由苏州宿迁工业园区、市教育局共同组织实施。资格复审具体时间、地点另行通知。届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料的原件。资格复审不合格的，取消其课堂教学能力考核资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补课堂教学能力考核人选。资格复审通过的考生需缴纳课堂教学能力考核和面试费100元/人。进入课堂教学能力考核的考生名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公布。
(六)课堂教学能力考核
时间:2016年1月26日。具体时间、地点另行通知。
考核内容：设计一节课，并进行10分钟左右的微型课教学(演课)，主要考核报考人员课堂教学能力。
(七)面试
时间:2016年1月28日。具体时间、地点另行通知。
面试主要考察考生的职业综合素养，面试形式为答辩。
课堂教学能力考核和面试由苏州宿迁工业园区、市教育局共同组织实施。在课堂教学能力考核和面试环节，对于形不成竞争的岗位，课堂教学能力考核和面试成绩均须达到60分(即该项考试总分的60%)为合格。课堂教学能力考核和面试成绩均当场告知考生。在课堂教学能力考核和面试环节，因各种原因出现缺额的，不再递补。
面试结束后，按现场专业能力考核成绩占30%、课堂教学能力考核成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。
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责任编辑：王图图
