2016贵州德江县招高层次及急需紧缺专业技术人才80人启事(3)

　　在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有下列情形之一者，考察为不合格：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　(三)被纪检监察机关立案调查或曾被开除公职或被辞退的。

　　(四)没有考察依据(如:个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

　　(五)不符合本次招聘(引进)对象和条件的，以及报考职位所需其他资格条件和要求的;

　　(六)考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书、资格证书或相关有效证据;

　　(七)聘用后即构成回避关系的。

　　(八)其它经2016年德江县公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业技术人才工作领导小组研究确定为不能聘用的。

　　十、聘用审批

　　(一)经考察合格的人员确定为拟聘用人员，由“德江县教师招聘办”在德江县人民政府网进行公示。

　　(二)公示期结束无影响其聘用问题者，按照有关规定，由聘用单位填报《事业单位人员聘用审批表》、并附相关材料，经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，按程序办理相关聘用手续。

　　(三)系应届毕业生，须在2016年7月31日前将个人档案、毕业证、学位证、身份证、教师资格证等交到“德江县教师招聘办”。经考察合格后，再按本环节(一)(二)的规定办理聘用手续。

　　(四)新聘用人员实行一年试用期，最低服务期为5年(含试用期一年)，聘用后服务期内原则上不得调动。

　　十一、工作纪律

　　本次招聘(引进)工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察政审的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他

　　本《实施方案》由2016年德江县公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业人才工作领导小组办公室负责解释。

　　未尽事宜由2016年德江县公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业技术人才工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：

　　0856—8523073 德江县人社局录用调配科

　　0856—8523073 德江县教育局人事科

　　监督电话：

　　0856—8532126 德江县监察局

　　0856—8523007 德江县人社局纪检监察室

　　0856—8533571 德江县教育局纪检监察室

　　原标题：2016年贵州省德江县公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业技术人才实施方案

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　　2016年德江县招聘引进高层次及急需紧缺专业技术人才职位及资格条件一览表

　　2016年德江县招聘引进高层次及急需紧缺专业技术人才报名登记表

　　2016年德江县招聘引进高层次及急需紧缺专业技术人才实施方案补充规定

　　2016年贵州德江县公开招聘(引进) 高层次及

　　急需紧缺专业技术人才工作领导小组办公室

　　2016年3月4日

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（编辑：Cindy）