2016重庆奉节县城区缺编学校遴选108名教师启事(3)

(2)年度考核加分：

近三年(2013-2015年)年度考核优秀等次每一个优秀加0.5分。

(3)成绩抽测加分：2016年小学期末成绩抽测一、二、三等奖的获得者分别加1.5分、1分、0.5分。

(4)村小工作加分：连续在村小工作三年及以上且现仍在村小工作，离县城50公里以外的加1.5分，50公里以内的加1分。

优质课竞赛基本功大赛加分、年度考核加分、成绩抽测加分、村小工作加分可累计加分。

3.成绩公示：总成绩和进入拟遴选人员名单在奉节县教育委员会网站(http://www.fjxedu.gov.cn/)及奉节县人力资源和社会保障局网站(http://www.fjhrss.gov.cn/)进行公示。公示期间若城区学校教师有遴选资格而放弃遴选，可依次递补。公示期满后作为拟遴选人员进入政审程序。

(五)政审

由县教委统筹，用人学校具体组织实施，对拟遴选人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察结果报县教委。经遴选工作领导小组审定合格者进入公示程序，不合格者，取消遴选资格。

(六)公示

拟遴选人员名单在县教委公示栏、奉节县教育委员会门户网站(http://www.fjxedu.gov.cn/)及奉节县人力资源和社会保障局网站(http://www.fjhrss.gov.cn/)公示3天，广泛接受社会监督。

(七)聘用

被考核人员资格、考试、考核、政审、公示均合格者，由县教委行文调动。调动后的岗位聘用按遴选单位在本简章中设置的岗位等级为准。

五、纪律要求

1.城区学校遴选教师工作，政策性强，涉及面广，是直接关系到城区学校教师队伍建设的大事，各有关单位和工作人员必须高度重视，认真履行职责，确保考试考核及聘用工作的顺利进行。

2.遴选工作坚持“四公开、两监督”，即条件、指标、程序、结果公开，接受纪检监察部门监督和广大人民群众的监督。任何单位和个人不得弄虚作假，违者一经查实，将取消聘用资格，并追究相关人员责任。

本简章由奉节县教育委员会及奉节县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话： 56551013 56551092 56525151

原标题：奉节县教育委员会|奉节县人力资源和社会保障局2016年城区缺编学校遴选教师简章

点击下载>>>1-5.doc

1.2016年奉节县城区缺编学校遴选教师岗位一览表

2.2016年奉节县城区中小学(幼儿园)遴选教师报名申请表

3.借用人员情况登记表

4.2016年城区缺编学校遴选教师村小工作加分情况表

5.2016年奉节县城区缺编学校选聘教师报名花名册

2016年8月3日

（编辑：Cindy）