2020衡阳常宁市教师招聘141名公告(3)

2020-06-01 15:05:08 [您的教师考试网]

　　(2)综合成绩排名

　　综合成绩相同时，考笔试和面试两项的岗位按笔试成绩高低排名;只考笔试一项的岗位按笔试的专业知识成绩高低排名。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。所有成绩均在常宁教育政务网上公示，公示期为7个工作日。

　　(五)体检

　　根据考试综合成绩从高到低按照1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)有关规定执行。体检费用由考生自理，体检地点待定。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　不按规定参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(六)考察

　　体检合格人员即为考察对象，由各招聘学校负责组织考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格，由此造成招聘岗位计划空缺时，高中教师岗位、初中信息技术教师岗位、小学美术教师岗位、幼儿教师岗位则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。其他教师岗位不再递补。

　　(七)公示

　　常宁市事业单位公开招聘工作领导小组按照规定程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，经常宁市人社局组织对考察合格人员相关证件及证明材料进行审查合格后，在常宁市党政门户网和常宁教育政务网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。

　　拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现空缺时不再递补。

　　(八)聘用

　　拟聘人员公示无异议，经市事业单位公开招聘工作领导小组审定，即确定为聘用人员，按规定签订聘用合同，服务期不低于3年(限定常宁户籍的岗位服务期不低于9年)。此次公开招聘的聘用人员，初次就业的人员试用期为1年，其他的试用期为半年。试用期满考核合格者，正常转正定级。考核不合格者，取消聘用。

　　依据相关法律法规，考生录用前与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同。录用时，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

　　五、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。纪检监察机关和相关职能部门全程参与监督，相关部门按管理权限及时受理与此次招聘工作有关的各类举报。

　　(二)报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(三)实行回避制度

　　1.报考人员不得报考聘用后构成应回避关系的招聘岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　2.聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在招聘工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应主动申请回避。