2021-09-15 15:46:46 [您的教师考试网]
五、招聘工作纪律和监督
(一) 永福县直接面试公开招聘中小学教师工作做到信 息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻 媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二) 实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请 材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反 招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违 规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三) 实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与 本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、 近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
(四) 严格公幵招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃 处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手 段获取报考资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
• 3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过
程中参与作弊的;
4•招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办 法》规定的其他情形的。
(五) 参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试 行)》(人社部〔2009) 126号)等相关规定，报考人员在 报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行 为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考 试成绩无效、五年内不得报考等处理。
报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试 资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的， 给予取消本次考试成绩处理。
(六) 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重， 给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(七)严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工 作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作 假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任 人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责 任。
六、其他事项
(一) 本公告由永福县教育局负责解释。具体招聘岗位、 招聘条件咨询等事宜，请与永福县教育局联系。
(二) 特别提示：本次直接面试招聘工作不指定面试辅 导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目 前社会上出现的各类面试考试辅导班、培训班等，均与本次 考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受 骗。
1、2021年度永福县中小学教师公开招聘岗位计划表.xlsx
2、2021年度永福县中小学教师公开招聘人员报名登记表.doc
3、广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls
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责任编辑：zhangxin06
