2011-03-16 13:21:59 [您的教师考试网]
五、教师招聘考试内容详解
综观各地教师招聘考试历年真题不难发现：每年各省市的学校都会根据自己的特点对教师进行招聘，地区不一样，考试内容也不一样。各省的考试内容虽然不同，但考试试卷的知识点如下表所示：
(一) 总结每年各省市公共课真题基本具有以下特点
考试科目
考试的内容
能力要求
考试形式及时间
试题类型
基础知识
内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础六门。
一是识记，要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；
二是理解与掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；
三是运用，要求能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
闭卷，笔试
试卷满分为100分，考试限定用时一个半小时至三小时不等。（各省市有所不同）
考题类型基本包括选择题、名词解释、简答题、论述题、材料分析题等
专业知识
一是对基本专业知识的考察
二是对基本知识技能综合运用的考察
三是对本学科课程教案编写的考察
一是识记本学科的专业知识
二是熟练掌握教材要求记忆和运用的知识
三是应用相关专业知识解决实际问题的能力
闭卷，笔试，时间随各省市具体情况有所不同
选择题、填空题、简答题、鉴赏题、阅读题、案例分析题、技能应用题、教学设计或教案编写等。
注：对于考试内容及考试形式及时间安排，各地根据不同情况灵活选择，但是大致的范围如上所述。
（二）总结历年各省面试真题具有以下特点
考试形式
考试内容
能力要求
试题类型
说课、试讲
对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
表达能力、组织能力、应变能力、较强的逻辑思维能力
说课或试讲两种形式，其中试讲可分为进班试讲和模拟班级试讲。
面试问答
综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：1、对基础专业知识的考察2、对试讲、说课环节的补充提问3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法4、对与考生有关的个人基本信息的提问
言语理解与表达能力、应变能力、逻辑思维能力
结构化试题的提问形式
教师招聘考试命题趋势
教师招聘考试经过近几年的完善与发展不再像过去那样仅仅以一节课评优劣定级别，而是尽可能的考查学生运用新的教育理念综合分析、解决实际问题的实践能力，以达到考察其综合素质。因此考生不仅要对教育学、心理学、基础教育课程改革理论、教育教学法规、师德修养，教育案例以及时事政治等基本概念达到扎实掌握，还要在教学中能够灵活运用这些基础知识，这种考查一般会以案例分析、材料分析及教学设计的题型出现。
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