2011-04-01 10:28:14 [您的教师考试网]
（五）成绩统计
1、综合成绩：按笔试成绩和面试成绩分别按40%和60%的比例折算后相加计算，从高分到低分，按相应招聘岗位1：1比例确定拟聘对象。若同一学科最后一个职位呈现综合成绩并列的，以面试成绩高低排序；若面试成绩也出现并列的，以笔试中的专业知识考试成绩高低排序。
2、考核成绩：按考核成绩，从高分到低分，按相应招聘岗位1：1比例确定拟聘对象。若同一学科最后一个职位呈现成绩并列的，进行第二次考核，并以第二次考核成绩高低排序。
（六）体检
1、对象：经笔试、面试、考核等程序后确定的拟聘对象（于2011年取得教师资格证书的毕业生不需参加体检）。
2、时间：另行通知。
3、地点：市内二级甲等及以上等级的综合性医院。
4、标准：根据《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》进行体检。
（七）聘用
1、根据毕业生报考学科，按照综合成绩或考核成绩从高分到低分（参考人数未达到3：1比例要求的按该岗位拟聘人数且成绩达合格即60分及以上）的原则，拟定聘用方案，提交区政府研究确认后，并公示7个工作日，经公示无异议后，按规定办理聘用手续。
2、受聘人员按综合成绩或考核成绩从高分到低分依次选择学校岗位。若同一学科综合成绩出现并列的，以面试成绩高低排序，若面试成绩也出现并列的，以笔试中的专业知识考试成绩高低排序。
3、受聘人员在办理聘用手续前必须提供身份证、毕业证书、报到证、教师资格证书等证书原件。
4、受聘人员资格最后审核不通过、体检未达到标准、聘用环节出现被淘汰或放弃造成岗位空缺的，可按综合成绩或考核成绩从高分到低分依次递补，区招聘工作领导小组研究确认聘用人员方案后，出现放弃造成岗位空缺的不再递补。
5、受聘人员统一实行聘用合同管理和持证上岗、试用期工作制度（试用期为壹年），试用期满，经用人单位考核不合格者不予办理续聘手续。
6、受聘人员的人事关系及工资待遇等，按现行有关规定执行。
（八）收费
考试考务费收费按照省物价局、省财政厅核定的项目和标准执行。
五、组织工作。
区成立招聘工作领导小组，下设办公室（电话：0594-3599811），设在区教育局人事与师资管理股，负责招聘日常工作。省教育厅委托省自考办承担中小学笔试命题、考试组管理及评卷等考务工作，面试、考核、幼师岗位笔试等程序由区招聘工作领导小组组织，区教育局实施，区纪检监察、人事部门全程监督。招聘各相关信息和成绩将在莆田市涵江区教育信息网（http://hjq.ptjy.com）上公布，接受社会监督。
本方案由区招聘工作领导小组负责解释。
附：涵江区2011年公开招聘新教师工作领导小组成员名单
涵江区2011年公开招聘新教师工作领导小组
2011-3-31
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