合肥经济技术开发区教育局2011年教师招聘公告(2)

2011-05-20 09:57:41 [您的教师考试网]

2．资格复审：参加面试人员须先进行资格复审。需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件；在职在编教师必须提供县区级以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信）。资格复审不符合招考条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。资格复审时间、地点另行通知。

3．面试: 面试总成绩100分，面试内容为教学业务能力考核，包括无生上课和答辩，满分100分。面试上课时间为15分钟，答辩时间为5分钟，成绩现场公布。考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。

(四)确定初选人员

1．参加笔试的人员:根据报考人员的合成总成绩（笔试、面试成绩各占总成绩的50%，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定）。

2．直接参加面试的人员：根据报考人员的面试成绩，按所招考岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定初选人选名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定）。

初选人员名单在合肥人事考试网、经开区人事劳动局网及人才中心网公布。

(五)体检和政审

初选人员的体检和提档政审由经开区人事劳动局和纪工委统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》执行。因体检、政审不合格，或不能按时完成体检项目造成招聘岗位空缺的，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补一次。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、合肥经济技术开发区人事劳动局网及人才中心网公示。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

(六)聘用手续、待遇

1．本次招聘教师实行合同管理。由用人学校与招聘人员签订合同，合同期限定为3年，试用期为6个月。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

2．招聘人员实行编外聘用，工资、保险等福利待遇按合同约定执行。

3．招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入经开区人才劳务中心管理。

六、其它事项

1．笔试费135元（45元/科），面试费80元。

2．咨询电话：0551-3817418张老师、3812611焦老师。

3．查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、合肥经济技术开发区人事劳动局网（www.hetda.gov.cn/rsldj）及人才中心网(www.hjqrc.com)。

合肥经济技术开发区人事劳动局

合肥经济技术开发区人才劳务中心

二O一一年五月十六日

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