2012-07-12 13:53:20 [您的教师考试网]
四、开考比例
报名人数与相应专业（岗位）招聘计划数之比不得低于3:1，低于3:1比例的，相应调减该专业（岗位）招聘计划直至取消该专业（岗位）招聘计划。
五、考试
本次考试分笔试和面试，其中《教育公共基础知识》考试由市人社局组织实施，《学科专业知识》考试及面试由区人社局、区委编办、区教育体育局统一组织实施
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
（一）笔试
1.笔试时间：2012年8月10日
2.笔试内容：《教育公共基础知识》和《学科专业知识》两科，卷面满分各100分。其中《教育公共基础知识》主要考察《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》规定的范围和内容；《学科专业知识》以学科（专业）教材知识为基础，包括教材教法、教学设计及对学科（专业）教学有指导作用的相关知识，同时考查报考者解决本学科（专业）教材中重难点问题的能力和水平。
3.笔试具体时间及地点：详见《笔试准考证》。
（二）政策性加分
按照国家、省有关文件规定，截止现场复审确认时，服务期满且经县（区）以上组织、人事部门考核合格的下列考生，在本次招聘笔试折合后成绩中加分，加分最高不超过6分。符合加分条件的考生，须在现场复审确认时提供服务所在地县（区）以上组织、人事、团委、教育、民政等部门出具的相关证明材料原件及复印件（证明材料包括协议书或服务证、年度考核登记表、县（区）以上组织、人事部门评优表彰的文件原件及复印件、考生信息表等），未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分。
1.参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”和“社工人才百人计划”的志愿者，每服务满1周年加2分，符合其它加分条件的按就高但不累加的原则加分。
2.大学生村（社区）干部，每工作满1周年加2分，被县（区）以上组织、人事部门评为优秀的另加3分，加分按工作年数和获奖次数累积计算，但同一年度同一项目被评为优秀的，不累积加分。
（三）考生笔试总成绩计算方法：
笔试总成绩=《教育公共基础知识》考试成绩×50%+《学科
专业知识》考试成绩×50%+政策性加分
（四）面试
1.面试人员确定办法
根据考生的笔试总成绩分专业（岗位）按招聘计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人员，应进入面试的最后一名笔试总成绩相同一并进入面试;若某专业（岗位）由于考生缺考、违纪等原因按前述方法确定的面试人数达不到招聘计划数3倍，则参加面试人数不得低于该招聘专业（岗位）计划数的2倍，否则调减该专业（岗位）招聘计划直至取消该专业（岗位）招聘计划。
笔试总成绩、进入面试人员信息及面试相关事宜将及时通知考生，并在本公告发布网站及船山区教育体育局、船山区政府第二办公楼（盐关街87号）大门侧公布。
2.面试内容
面试满分为100分。面试采取模拟讲课的方式，主要考察考生运用所学专业知识教学的能力，包括教学组织、教学基本结构的掌握、语言表达、逻辑思维、应变等能力；音乐、体育、美术、计算机、幼儿教师和职教教师还要进行才艺展示（或技能测试）；考生的用语及举止仪表也属面试考察内容。
3.面试时间及地点：详见《面试通知书》。
（五）注意事项
考生应持《笔试准考证》、《面试通知书》和有效身份证，按规定的时间、地点参加笔试和面试。笔试迟到30分钟或者面试迟到者按自动放弃考试处理，责任由本人自负。考生未在规定的时间内领取《面试通知书》按自动放弃处理，由此出现的面试人员缺额按前述面试人员确定办法依次递补。面试程序开始后出现的人员缺额不递补。
六、体检及政审
面试结束后，根据招聘专业（岗位）计划数，按照考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检和政审人员。考生的考试总成绩、进入体检政审人员信息及其相关事宜及时通知考生，并在本公告发布网站、船山区教育体育局及船山区第二办公楼（盐关街87号）大门侧公布。
体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检结果通知3日内到区教育体育局书面申请复查。复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。
体检工作结束后，由区教育体育局组织人员对体检合格考生的政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格政审。
因体检、政审不合格出现的人员缺额，按相应专业（岗位）考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。
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责任编辑：panlg
