2015第一季度重庆大渡口区教师招聘59人启事(2)

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行。笔试时间初定于2015年3月21日(周六)，具体考试时间、考试地点及考试注意事项详见《准考证》。

　　2.笔试分为公共科目和专业科目两科，每科分值为100分，总分200分。公共科目为《综合基础知识》，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、时事政治。专业科目为《学科专业基础知识》，内容为各岗位要求的学科专业知识(详见附件1)，重点测试考查考生作为该学科任课教师应该掌握的学科专业知识，以及运用学科知识分析解决问题的能力。笔试不指定考试用书。

　　笔试成绩计算：笔试成绩=公共科目成绩+专业科目成绩。

　　凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。

　　3.成绩查询。笔试成绩及进入面试人员名单将于2015年4月6日起在“重庆市大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)公布,不再另行通知。

　　(二)面试

　　1.现场资格审查

　　按面试比例进入面试的人员须于2015年4月13日(周一)持有关证件到大渡口区行政中心三楼南311会议室进行现场资格审查。

　　现场资格审查时 ，考生 应提供以下证明材料原件及复印件各1份。具体包括：本人毕业(学位)证(2015年应届毕业生须持《应届毕业生就业推荐表》、学校教务处盖章的大学期间各科学习成绩单)，身份证，户口簿，以及招聘岗位要求的资格证书等其它证明材料(在现场资格审查时无法取得教师资格证书的考 生，必须提供本人签名 并加盖手印 的《承诺书》，见附件3)。此外，在职人员还应  提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的 《同意报考证明》(见附件4);留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中 心出具的境外学历(学位)认证书。经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报 名资格条件或经 确认 自动放弃面试资格者  ，取消面试资格 ，其缺额在 报考同一单位同一岗 位的人 员中从高分到低分依次 递补。

　　考生不按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　2.面试

　　面试由大渡口区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。 面试时间初定于2015年4月18日(周六) ,采取试讲(上课或说课)的方式进行。具体面试时间、面试地点、面试方式、注意事项等详见《面试通知书》。

　　面试人选根据所 报岗位笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例为1:3。未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩须 达到其他岗位进入面试考生笔试成绩的最低分，方可进入面试。

　　面试分值为100分，面试成绩当天公布。面试合格分数线为60分，成绩未达到60分者，不得确定为体检人选(若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招聘指标，但该考生的面试成绩合格分数线为其所在面试组当天同类面试方式的其他考生平均分)。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中注明原因;考生面试最终成绩在60分以下的，面试考官组须写出书面材料，并报区人力社保局备案。

　　考生不按规定的时  间、地点参加面试的，视为放弃面试。

　　(四)考试考核总成绩计算

　　考试考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%(计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数)。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩从高分到低分等额确定。进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次以笔试总成绩、公共科目成绩、 专业科目 成绩、面试 成绩高者优先。

　　体检由大渡口区人力社保局组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。用人单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经大渡口区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格或经确认自动放弃出现缺额时，则在面试成绩达到60分及以上的考生中按同一单位同一岗位的考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检合格者，由大渡口区人力社保局会同主管部门及招聘单位对其政治思想、遵纪守法、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、廉洁自律等情况进行综合考察，并再次对考察对象的资格条件进行复查，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。

　　因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃出现缺额时，不再递补。