四、考试
所有应聘人员必须参加由市教育局统一组织的考试。考试包括笔试、面试。
(一)笔试
1.笔试内容：教育心理学和教育学(含教育政策法规及职业道德)。考试满分为100分,时间120分钟。
2.笔试时间和地点:详见准考证。
3.应聘人员须按照准考证上的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。
4.笔试成绩可以通过阜新教育网查询。
(二)资格复审
参加资格复审的人选根据职位的招聘人数和笔试成绩合格人员从高分到低分排序，按1:2的比例确定，最后一个资格复审人选的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。资格复审人员的名单、资格复审时间、地点通过阜新教育网通知。
资格复审不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。
(三)面试
1.人选确定：面试人选为资格复审合格人员。
2.面试方式及内容：各岗位面试采取说课的方式进行，说课内容在应聘人员所报职位学科的现行教材中抽取，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。时间为15分钟，面试总分为100分，及格线为60分，面试成绩不及格，即达不到60分不能录用。
3.面试时间和地点：通过阜新教育网通知。
(四)考试总成绩的确定
本次笔试和面试分数权重比例为6:4，考试总成绩为笔试分数×60%+面试分数×40%的总和。
五、体检与考核
(一)体检
1.人选确定：体检人选根据面试人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序确定;笔试成绩仍然并列的，按师范类毕业生优先的原则确定。
2.体检：体检项目、标准参照《辽宁省教师资格体检标准》执行。对体检不合格或在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
体检的时间和地点通过阜新教育网通知。
(二)考核
市教育局组织对体检合格的拟招聘人员进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
因体检、考核不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单在阜新教育网公示。公示时间为7天。公示无异议后办理聘用手续，公示后出现岗位空缺，本次招聘不实行递补。拟聘人员要在公示期结束后，将本人档案等相关手续送交市教育局人事科，逾期按自动放弃处理。新聘人员试用期为6个月(应届毕业生试用期一年)，试用期满考核不合格的解除聘用合同。
七、招聘纪律
对有下列行为的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，三年内不得参加本市教师招聘;对已经受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
1. 伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
2. 在考试考核过程中作弊的;
3. 与职位要求的条件不符者。
本公告由阜新市教育局负责解释(联系电话：0418?6010055)。
原标题：2015年阜新市教育局直属学校公开招聘教师公告
附件：
2015年阜新市教育局直属学校公开招聘教师职位信息表.xls